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『簡體書』建设科技强国的科技人才队伍及政策研究 强化科技人才支撑 技术经济文库系列

書城自編碼: 4189485
分類:簡體書→大陸圖書→經濟中國經濟
作者: 马茹
國際書號(ISBN): 9787523616833
出版社: 中国科学技术出版社
出版日期: 2026-01-01

頁數/字數: /
釘裝: 精装

售價:HK$ 108.9

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編輯推薦:
1.中国社会科学评价研究院马茹博士基于国家社科基金等20余项重大课题研究成果,首次系统构建“历史演进—现状评估—国际对标—政策优化”全景研究框架,深入解析中国科技人才队伍建设的内在规律与政策体系演进逻辑,为科技强国战略提供理论支撑。
2.直面我国科技人才队伍结构性矛盾与政策落地难题,创新提出“对标分析—差距诊断—政策优化”三维研究模型,配备科技人才评价指标体系与国际比较研究工具包,助力决策者在复杂人才生态中实现精准施策与制度创新。
3.凝聚作者在科技评价领域多年深耕成果,融合文献分析、问卷调查与国际比较研究方法,既系统梳理改革开放四十余年政策变迁脉络,又通过实证研究验证政策效果,为研究者提供完整的技术路线,为管理者供给科学的决策依据。
4.作者团队兼具学术研究机构理论深度与部委政策咨询实战经验,研究成果获中央领导批示并转化为政策实践。书中构建的科技人才政策评估框架已应用于多个部委政策制定,展现了学术研究服务国家战略的重大价值。
內容簡介:
本书介绍了中国科技人才队伍建设与政策体系,内容涵盖科技人才的内涵特征、理论分析,同时,书中还全面梳理了改革开放至今科技人才政策的变迁脉络,总结出了演进特征与经验。作者还结合政策实施效果评估,剖析制约因素与突出问题,并提出了优化科技人才政策体系的针对性建议,包括补齐结构性短板、激发创新活力等。本书研究采用文献分析法、问卷调查等方法,数据详实、结论科学。本书为政策制定者提供了宝贵的决策参考,对推动中国科技强国建设具有较强的现实意义,也为相关学术研究提供了理论支撑与实践借鉴。
關於作者:
马茹
管理学博士,中国社会科学评价研究院公共政策评价研究室副研究员、中国社会科学院大学硕士生导师。主要研究方向为科技评价、技术创新与经济增长等。迄今为止,在《中国软科学》《经济与管理研究》《国家教育行政学院学报》《商业研究》《广东社会科学》《软科学》《中国科技论坛》《科学管理研究》《华东经济管理》《China & World Economy》《Frontiers of Education in China》等国内外核心期刊发表学术论文20余篇,部分成果被“人大复印报刊资料”全文转载。提交 8 篇内参要报,1 篇获中央领导批示。主持课题3项,以主要参与人身份参加国家社会科学基金、国家自然科学基金、国家发改委、中组部、科技部、中国社会科学院、中国科协以及地方政府和相关部门等委托各类课题20 余项。
目錄
“技术经济文库”序
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究内容与研究方法
第三节 文献回顾与评述
第二章 概念界定与理论分析
第一节 科技人才的内涵与特征
第二节 科技人才政策及其作用机理
第三节 世界科技强国的内涵与形成条件
本章小结
第三章 中国科技人才队伍建设现状及成效
第一节 改革开放以来分阶段中国科技人才队伍建设情况
第二节 现阶段中国科技人才总量、结构与效益
第三节 中国科技人才队伍建设取得的主要成就
本章小结
第四章 面向世界科技强国建设的科技人才发展差距
第一节  面向世界科技强国建设的科技人才评价指标体系及方法
第二节  面向世界科技强国建设的科技人才发展的对标分析
第三节 面向世界科技强国建设的科技人才发展差距
本章小结
第五章 改革开放以来中国科技人才政策变迁及主要经验
第一节 分阶段中国科技人才政策发展历程
第二节 改革开放至今中国科技人才政策演进特征
第三节 政策支持科技人才发展的主要经验
本章小结
第六章 科技人才政策实施效果及突出问题
第一节 科技人才政策实施效果情况
第二节 制约科技人才政策效果的突出问题及原因分析
第三节 制约科技人才政策效果的共性原因
本章小结
第七章 世界主要科技强国科技人才引育用政策及经验启示
第一节 英国
第二节 德国
第三节 美国
第四节 国际经验借鉴与启示
本章小结
第八章 面向世界科技强国建设的我国科技人才政策体系优化建议
第一节 建设世界科技强国面临的外部环境
第二节 支持世界科技强国建设的科技人才队伍建设重点
第三节 科技人才政策体系的优化建议
本章小结
参考文献

 

 

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