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| 內容簡介： |
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中国企业文化研究会党建与文化部历时一年，遴选中央企业及地方国企150个鲜活案例、30份制度文本、18项可复制工具包，最终凝练成这部近230万字的《2025国企党建创新实践成果汇编》（以下简称《汇编》），以期为全行业提供一部兼顾思想性、实操性、传播性的权威读本。《汇编》以“问题导向—实践模型—工具落地—成效验证”四维框架展开，提出“国企党建创新价值链”理论：从把准国企党建的“政治逻辑、经济逻辑、治理逻辑”三大原点，到构建“战略融入—组织重构—文化赋能—数字驱动—品牌增值”五阶闭环，再到形成“党建生产力”量化评价指数，系统回答了“党建为什么能引领”“党建怎样引领”“引领效果如何检验”三大核心命题。
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| 關於作者： |
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中国企业文化研究会（China Corporate Culture Institute）成立于1988年，系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、第一家全国性具有法人资格的企业文化学术团体。研究会以各种形式在全国开展50余次大中型研讨活动，举办了1000多次研讨班和报告会，完成了中国第一项中国企业文化国家规划研究课题，出版了中国第一部《中国企业文化大辞典》《中国企业文化年鉴》和近百本企业文化著作。研究会的专家们坚持理论与实践相结合，为全国300多家大中型企业进行了咨询、策划和设计活动，有效推动了企业文化的普及和发展。
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| 目錄：
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上册目录
创新实施“四力四推”党建工程，赋能企业高质量发展
构建“l+l+N”大党建工作格局，凝聚高质量发展的磅瑚力量——增强党组织政治功能和组织功能的实施路径与方法
“3+N”党员作用发挥评价模型的创新实践
推动党的建设与供应链业务深度融合机制研究
强根铸魂，数智领航，以党建网格化赋能高质量发展新实践
构建“五强五促”党支部工作机制，引领新时代国企高质址发展
创新任职资格管理模式，打造高素质专业化党务工作人员队伍
实施基层党建“强地带县”，推动党建工作全面提质增效
以党建弓 领助力 “GREEN”品牌落地实践
坚持党的领导与市场机制融合在国企年轻干部队伍建设中的探索实践
“三维联动＋数字赋能”的高海拔新能源项目治理机制研究——华电西藏雅中新能源项目党建创新与成效
在保障和改善民生供热中充分发挥党建引领保障作用的实践研究
创建“聚气领航·万里管线输气红”党建品牌，引领企业高质量发展
灯塔领航，通江达海 ——苏通大桥“灯塔领航”党建品牌的创新实践与探索
“四力四推”党建工程赋能基层党组织“专精特新”的实践路径与价值构建
实施 “1563”党建工作模式创新实践
践行 FAITH 经营理念，党建引领，变革求进，推进风华高科攀高跃升的创新探索
党建引领，文化赋能，“IMBC” 工作法激发企业高质最发展活力
“三好”引领，“四级”联动，“五红”聚力，“八制”强基——瑞丰银行以高质量党建引领高质量发展实践报告
“三线”联动焕新党建活力，引领高质戳发展行稳致远
我国首台套 IGCC 示范电站“五维协同”党建引领体系建设的探索与实践
一体式常态化党建考核模式的创新与实践
强党建，树品牌，聚合力，促发展 ——数字央企的红色创新实践
持续打造高铁装备“国铁先锋”党建品牌实践
“制造芯动力”党建品牌弓 领企业高质量发展
国企党建引领与深融项目实践创新——中国能建山西平定风电项目
党建 “l+N”领，激活产业发展新动能国企党建与业务“双融”创新路径研究实施党建“五个融入”工程，赋能企业高质量发展
青啤集团激活基层党组织“神经末梢”，探索大型国有企业党员作用发挥的研究与实践
党建领航“五新工程”，构建能源企业高质量发展新蓝图
党建赋能铸引擎，三位一体塑标杆 ——以红色科创驱动万力轮胎领跑安全、绿色、高性能轮胎新赛道
“三心融合”党建文化体系，推动百年水企焕发新活力 ——广州水投自来水公司党建与企业文化融合创新案例
党建引领下的志愿服务创新实践 ——以广州环投集团为例
“筑见恒心”党建品牌引领，聚力赋能全运会场馆升级改造
打造 “6A” 型青年员工，助力青年精神素养提升工程
华电党校 “3+3”党建工作法的创新实践
“五强五化”驱动科技金融高质量发展的创新实践
碧海丹心映党旗，四抓四强铸四力
国有企业“学建管评”巡视巡察整改工作机制的创新实践
基层党建带工建，“四维协同”实践探索
党建领航铸根魂，融合赋能激活力
资产运营企业党建创新的实践探索与路径优化 ——以湖北时代汽车有限公司“红领资管先锋”党建品牌为例
以“三力引擎”推动党建与企业文化双融互促
探索“党建＋”融合体系，创新党建与业务深度融合的实践
“五个聚焦，五个狠抓”破解党建与业务发展“两张皮”难题
党建领航，文化赋能 ——广西平果农合行“双融双促”推动高质量发展的实践探索
以清廉信贷单元建设试点带动清廉农信全域发展
党建“五强五促”点燃高质量发展“红色引擎”
1146 党建融合工作体系引领保障千亿方大气田高效开发生产
“铸匠 361”党建品牌引领我国海上最大自营油田一流发展
“明方向，筑根基，同发力”，同频共振赋能公司高质量发展
关于提升新时代国有企业基层党建工作质效的思考与探索
“强根铸魂 点石成金”党建品牌创新实践案例
运用“四下拈层”理论深化学习的创新实践
三牛领航·医心向党——神火总医院党建品牌建设的探索与实践
红色引擎驱动“五维”共进 ——云天化红磷化工精神文明建设的实践探索
把牢“四个坐标”，汇聚党建领航企业高质鼠发展优势
金融党建助力铸牢中华民族共同体意识的探索与实践
党建赋能穷基固本，创新驱动行稳致远
“红色引擎＂驱动绿色发展，党建赋能书写生态新篇
打造“金融扜日”村级金融服务微场景 ——乡村振兴背景下基层党建与普惠全融融合发展的马山实践
三维党建创新赋能“津门动脉”
基于 1S09001 质量管理体系的党建工作质量提升
五“坚持”、五“实现”，国有控股混合所有制企业增强“2 个功能”路径实践
党建引领聚合力，文化铸魂启新篇
党建领航聚合力，创新赋能促发展——天利科项目国企党建与团队建设融合实践成果报告
以“‘融’耀渤南”党建品牌引领建成千万吨油气田的探索与实践
以红色动力激活绿色引擎
构建 “1233” 深度融合模式，打造现代国企治理基层实践样板
构建“三提升一融合”工作法，铸就中国海油应急重器
创新“三四三”党建工作机制，铸造“探索·发现”党建品牌
“党建引领＋文化赋能”强化服务水平，助推企业高质戳发展
创新“‘1551’党建引领融聚发展”党建品牌，谱写党建业务深度融合新篇章
创新 “3431”党建工作法，以高质措党建引领企业行稳致远
党建引领赋新能，百年药企谱新篇——白云山潘高寿党建引领企业高质量发展 “1334 模式”
抓实党建品牌“五大工程”，加速供应链建设“红色引擎”
科技向党，数智同行，擦亮党建品牌为企业注入发展新动力
从“根”上发力，向“实”处见效“源动力”源天发展动力源
点燃“熔火向新”党建品牌，激活膨湃红色生产力
党建品牌矩阵驱动国企高质量发展创新实践
党建引领力提升安全保障力 “党建护安＋ 6S”机制在文昌油田群的创新实践
党建引领化解社区涉电矛盾的探索研究
“金温红匠”党建工作室赋能党务人才培养的实践与探索
边疆国企的“幸福公式” ——用“三感一力”算出员工与企业最大公约数
以赋能提效为导向的党建责任考核体系研究
“1+5+N”机制打造“党建＋火电工程承包商管理”四优工程
红芯聚能，智造新缆
“1+3+N”党建品牌矩阵强化服务地方经济效能
党建＋标准化＂融促赋能高质量发展
匠心建证，智绘未来 ——湖北工建设计院党建品牌创新与实践
塑造“三色文化基因”，激发项目施工新动能
国家创新发展示范项目建设监督模式的探索与实践
党旗红引领暖心红，倾力打造“于正洲党员志愿服务队”
“3251”做法探索党建与中心工作深度融合
党建引领“四谋四链”，赋能绿色智慧矿山建设 ——陕西铅硐山矿业有限公司锻造高质量发展红色引擎实践
云天化石化“五个融合”实践构建国企党建新范式
红石榴金融工程：服务乡村振兴与民族团结的实践路径
以“四横五纵”体系推进“星火兴尚”党建品牌深化见效
“大唐红”高原山地风电基地党建创新实践探索
“领航·旗帜·护航”党建模式引领西鞍山铁矿项目高质措建设的实践
强化“三联”协同效应，提升党支部“双功能”驱动党建业务融合发展
引入“党建引领”系数，“四维度”党建考核评价体系研究设计与实践
“三领六融” ：基层党建创新驱动中心工作的共生机制探索
“党建掘金” ：激活基层党组织活力的创新实践
数智化管理机制赋能国企党建创新的路径探索 以广州地铁“红色羊角”全域智慧党建 2.0 实践为例
党建＋演艺 沉浸式党建情景剧的实践探索
混合所有制企业大党建赋能增效工程的创新探索
聚“链”成势，产业向“上”，以“链上党建”赋能产业链供应链创新链
政治领航赋能“智建”转型，融合创新激发“工地”创造
党员干部教育管理监督机制的创新与实践一“政治家访”
以供电所党支部“画像评价”助推基层党建高质最发展 ——基层党建质量评价标准的探索与实践 以供电所党支部“画像评价”助推基层党建高质最发展 ——基层党建质量评价标准的探索与实践 下册目录
以强化党支部规范化建设为抓手，推动党建与经营深度融合
初心如磐，绿动未来，以党建品牌建设赋能推动企业高质量发展行稳致远
创新党建工作责任制，构建“红色引擎＂的实践与探索
擦亮“特高压”党建品牌，推动企业高质量发展
以“五维”模型打造“五力”党支部的探索与实践
古道铸“三心”，新途守“三关”
聚光筑梦，一路锋行——国有企业党建品牌建设实例
国企党建共建的渤海实践——“两聚焦两统筹两强化”模式赋能企地融合发展
党建引领，红心筑隧，“l+l+N”模式赋能隧道施工新实践
“党建＋”创新基层党组织模式，推动成品油销售企业高质鼠发展
“融合式”党建引领国企高质最发展的路径探索
党建引领下“三管三严”工作法的创新实践及成效
铜心向党，品牌赋能，全力推动高质量党建引领企业高质量发展 ——金川集团铜贵股份有限公司党委党建工作的探索与实践
海外央企推动跨文化管理与高质量发展双融合研究
“3A 指数”推动文化落地的实践探索
深化“1234”党建行动，构建行业一流试验平台
党团协同驱动技术创新的“三维融合”实践
以“六链六力”推动基层党建工作提质增效
六融聚力，八景绘新，以高质最党建引领矿井高质量发展
创新党群联动机制，增强基层党建活力
“燃之美”党建品牌引领国企高质鼠发展的创新实践
“涠洲金融灯塔”
新能源“三色廉洁工程”的探索与实践
“吾家”工会品牌与深化产改的融合创新
深耕思政“三融”工作法，赋能企业高质措发展 ——华能安源发电有限责任公司思想政治工作创新案例
“五位一体”亮旗登高行动的实践与探索
基于深海油气资源勘探开发的党建创新探索与实践
党建领航资本赋能，“资智工舰”驱动产业并购
“三色”企业文化建设中员工认同感提升策略
深化“华电雪域先锋党支部”创建工作，增强基层党组织政治功能和组织功能
党建引领聚合力，文化创新促发展——浦北农商银行党建文化创新的探索与实践
构建“服务型”党建工作体系，助推企业高质量发展
以“五融五同”机制深化党建与业务经营融合创新
创建企业中层干部全量化过程管理新模式
推动志愿服务项目深度融入党员“区岗队”建设
“8787”打造企业服务品牌的实践研究
赋能“源·党建”品牌，细解党建工作“方程式”
“奋进者”党建品牌引领襄阳燃机公司破浪前行
以“一学二清N规范”实践穷实党支部建设根基
绿海党旗红——党建品牌引领企业高质量发展综述
以“三心三力”推进“小散远高”基层党组织建设之实践探索
以“深度融合”为引擎，激发党建促业务内生动力
“四力驱动”到效能跃升 ——施工类国企党建与生产深度融合研究
聚黄河之势，建百年路桥 ——以高质量党建引领企业高质量发展
国企党建辅导员机制创新与效能转化
坚持客户视角向“新”而行，提升客户服务破局能力
坚持“五个融合”，提升“五大价值”，打造党建引领高质掀发展新模式
激发“巴渝先锋”新动能，跑出高质量发展加速度
“17722”党建管理休系的实践与探索
构建“1+3+N”党建品牌体系，以品牌矩阵赋能企业高质量发展
“红色动能”党建品牌创建成果报告
初心焕城新，匠心筑民心 ——联投置业党建引领基层治理新路径探索
“12361” 国企党建经营融合创新工作法的实践与探索
“红石榴”品牌融入“四力四推”党建工程，引领企业高质量发展
创新“党建＋”工作模式，凝聚高质量发展新动能
“333”党建引领工程，汇聚高质量发展新动能
党建引领基层高效能治理在国有煤炭企业的实践与探索
“421” 联合党建赋能淘洋石油服务基地创新发展
压茬推进党建引领工程，赋能企业高质量发展
构建“一核多元”党建战略休系，护航公司高质量发展
党建赋能聚合力，红色堡垒破困局 ——中海油能源发展装备技术有限公司湛江分公司党建引领高质量发展实践
“一体化党建引领区域一体化发展”模式赋能建筑国企区域发展新实践
“五融五联”党建联建共建，引领在截水电项目企地和谐建设
实施“三心”工程，绘就思想政治工作“同心圆”
斗争精神赋能国有企业高质队发展实践案例
以创新融合为翼，深化“青电先锋”党建品牌
“四个一”筑牢党建根基，激活高质量发展新动能
“1+4+X”党建工作体系，铸就新能游精品工程
“一基三创”新能源党建工作质量创新提升实践 ——加速实现“双碳＂目标背景下创新提升新能源党建工作质量路径探究
创新 “1+3+N” 管理模式，打造企业发展“新引擎”
深化“三个＋”，活用“三张清单” ——破解学用脱节难题研究
以“党建＋”立项攻关模式推动生产经营融合，开创公司高质横发展新局面
推行“红色印记”传承红色基因，探索党建引领新路径
“四维聚力”，党建引领攻坚促发展
“13366”工作体系焕新升级“星光闪耀”党建品牌，促进党建与业务深度融合
创新“1+6”党建赋能企业高质量发展的实践
以“一体三层”“1385”党建引领联建共建机制，赋能乡村振兴的探索与实践
破困局，聚合力，创佳绩 ——华润电力蒙东公司“132”先锋党建品牌创建实践
打造国有企业“3+5”党建思想政治矩阵红色生态链的实践与探索
强菲聚势，赋能发展，聚焦五大领域，绘就企业党建新画卷
达拉特发电厂 2025 年“一支部一特色”创建项目实践研究
红色网安·梆梆护航
党建赋能，构建海口机场“五位一体”安全监察新格局
用好“123”工作机制，做实三个“融入”，切实发挥党建促发展作用
以信息化手段赋能国有企业巡察工作
以“党建工作精细化”赋能联创公司高质量发展
一“年”四“季”，日“新”月“异”——兴业金租打造红色生态新范式
党建引领促发展，融合赋能谱新篇
国企担当铸就“山海红链”，鲁琼联动孕育“创效先锋”
“红色引擎”融合“创新动能”的探索与实践
三个抓手建强红色战斗堡垒，打通基层党建“最后一公里”——建筑央企加强项目支部建设实践探索
“一体两翼五支撑”党建与经营双融双促实践路径的探索
构建 “13363” 廉政工作体系，保障推动公司高质最发展的探索与实践
深入实施“四大工程”，全力打造优质人才队伍矩阵
“锋汇·蜂阵”l+N 党建品牌矩阵创新实践
以“微光”党建品牌价值创造赋能高质量发展
打造“五路先锋”，勇攀“四业高峰”
分类施策，育强三支人才队伍，助推矿井高质量发展
红色引擎，彰湃动力，“党建工作十条”引领企业高质量发展 ——广东省旅游控股集团有限公司党建创新实践成果
党建引领“金帆”行：新时代党建＋志愿服务创新案例
“智慧党建”赋能国有能源企业品牌支部建设创新路径与实践探索
红色引擎驱动绿色转型——西班牙大停电警示下燃煤发电企业能源转型的创新实践
擎旗铸钼 聚力合金——金铝集团党委以“三维赋能”党建文化体系推进党业融合
强铸“三炉冶金”党建品牌，赋能企业高质措发展创新实践
“党建引领＋”品牌创建提升企业价值创造能力
创新“五燃”工作法，擦亮华“燃”党建品牌
“长城风鹏”智慧党建平台
党建联建共建推动上都能源基地运营管理的实践探索
党建引领，创建高质量党建融合工程“135”工作体系，推进广晟资本高质量发展的创新探索
构建“三加强三提升三深化”党建工作体系，为公司高质量发展提质赋能
党建领航，多措并举，以“一强二实三响”助推企业高质量发展
党建领航，创新驱动 东易公司高质量发展之路
提升党建工作质效的探索与实践
“晶”彩“宜”路——蜀道集团川高川南公司党建品牌融合创新实践成果
构建“大思政课”工作体系，切实维护劳动领域政治安全
以“先锋 11365”党建实践，凝聚力鼠，创先争优当先锋当先行
党建引领聚合力，非遗木刻绘振兴
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| 內容試閱：
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前言
当这本200多万字、厚载200多个案例的《2025国企党建创新实践成果汇编》（以下简称“《汇编》”)呈现到案头时，我们面对的不仅是一页页纸、一帧帧图表、一行行数据，而且是千万名国企职工在“两个大局”交织激荡的2025年写下的时代宣言，是党的二十大精神在广袤的中国大地上的一次集中落地，更是新时代国有企业以高质最党建引领高质量发展的生动注脚。
党的二十大召开以来，习近平总书记用“根”和“魂”再次标定国有企业党建的地位，用“推动国有资本和国有企业做强做优做大”再次指明国有企业党建的方向。本《汇编》之所以值得摆在每一位决策者、研究者、实践者的案头，首先在于它回答了“时代之问”——当世界百年未有之大变局加速演进，当新一轮科技革命和产业变革风起云涌，当“双碳”目标约束、大国博弈、需求收缩“三重压力”叠加袭来，国有企业凭什么成为“顶梁柱”“压舱石”？答案在“政治铸魂”里：多数案例把“第一议题”制度写进章程，意味着董事会决策前必先对标、对表，经理层执行中必先校准航向，项目一线开工前必先筑牢信仰之基。答案在“数智党建”里：党建成果运用大模型、数字挛生、知识图谱，意味着党的组织力已经嵌入算法、算力、数据，成为企业穿越周期的“第二增长曲线”。本《汇编》是国企党建从“做没做”到“优不优”、从“要素投入”到“价值产出”、从“单点盆景”到“成片风景”的跃迁。
其次，本《汇编》预示了未来几年国企党建的五大趋势。趋势一，党建考核从“有没有”走向“值不值”，多家央企在考核中把党建权重提升到30%，并与任期激励刚性挂钩，意味看“党建KPI”与“经营KPI”将在一张资产负债表上同增同减。趋势二，组织形态从“支部建在连上”走向“支部建在链上、云上、网上”，混合所有制、境外项目、新就业群体实现党的组织与工作100％覆盖，意味着“口袋党员”“隐身党员”将成为历史。趋势三，数字赋能从“大屏展示”走向“算法决策”，意味着“智慧党建2.0”将与企业ERP系统、MES系统、财务系统、人力系统实时互通，构建“党建＋经营”数字挛生体。趋势四，品牌朔造从“盆景”走向“风景”，中央企业将建立“集团主品牌＋基层子品牌”矩阵，推动党建标准向行业输出、向国际输出。趋势五，价值创造将是“红色引擎”与“红色基因”相结合，党建将像芯片一样植入企业战略、治理、文化与流程，成为企业穿越经济周期、政策周期与技术周期的“底层操作系统”。
借此机会，我们要向所有提供案例的企业，向所有参与复核的专家，向所有深夜还在打磨文稿的编辑同人致以崇高的敬意！同时，也向我们共同的“首席作者”千万名国企党员职工致以崇高敬意！正是你们写下的每一册“红色分录”让这本《汇编》拥有了滚烫的温度和蓬勃的生命力。
出版不是终点，而是新的起点。中国企业文化研究会将持续发挥桥梁纽带作用，依托中央党校、国务院国有资产监督管理委员会、高校智库和央企研究院的学术力量，建立“党建创新收益评估模型”，推动本《汇编》成果在全国国资系统滚动复制。
最后，我们想用参加“2025国企党建创新实践交流会”的一位基层党委书记的话作为收尾：“我们搞党建，不是让企业多穿一件红外套，面是让企业保持一颗红心脏。”愿这本《汇编》成为更多国企的“红心脏”，在“十五五”乃至更长远的未来，把每一滴红色血液输送到战略、组织、流程、文化与品牌的毛细血管，让国有企业在建设世界一流企业的壮阔征程中，始终心跳强劲、脉搏锌销、步履从容！
2025国企党建创新实践成果汇编》编委会
二〇二五年十月·北京
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