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| 編輯推薦： |
专业导引。围绕主体法律文件对相关领域作提纲挈领的说明，重点提示立法动态及适用重点、难点。
实用注解。由法律专家对重点法条及专业术语进行注解，帮助读者把握立法精神，理解条文含义。
实务应用。根据司法实践提炼疑难问题，运用法律规定及原理进行专业解答。
配套规定。择要收录相关的配套规定，便于读者查找、应用。
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| 內容簡介： |
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本书对《职业病防治法》中的重点法条及专业术语进行了注解，根据司法实践提炼了疑难问题并作出解答。同时，收录了与《职业病防治法》相关的配套规定。
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| 關於作者： |
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中国法治出版社（原“中国法制出版社”）成立于1989年，是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社，是国家法律法规标准文本权威出版机构和法律专业信息服务提供商。
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| 目錄：
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适用导引
中华人民共和国职业病防治法
第一章 总则
第一条【立法宗旨】
第二条【适用范围】
1.政府机关公务员、中国人民解放军官兵等一些特殊人员的职业病防治活动是否可以适用本法
2.哪些疾病属于职业病
第三条【工作方针、机制和管理原则】
第四条【职业卫生保护】
3.劳动者具体享有哪些职业卫生保护权利
4.用人单位应当采取哪些措施保障劳动者获得职业卫生保护
5.工会发现用人单位的违法行为，如何进行干预
第五条【职业病防治责任制】
6.职业病病人除依法享有工伤保险外，是否有权向用人单位提出赔偿
第六条【用人单位主要负责人的责任】
7.本条规定是否意味着职业卫生监督管理部门可以直接越过用人单位去追究其主要负责人的责任
第七条【参加工伤保险的义务】
8.哪些人可以参加工伤保险
9.用人单位拒绝为劳动者缴纳工伤保险费而侵害劳动者权益的，劳动者如何寻求救济
第八条【职业病防治技术政策措施】
第九条【职业卫生监管体制】
第十条【职业病防治规划和工作责任制】
第十一条【职业病防治宣传教育】
第十二条【职业卫生标准】
10.哪些技术要求须制定国家职业卫生标准
11.国家职业卫生标准制定的流程是什么
第十三条【检举和控告】
第二章 前 期 预 防
第十四条【用人单位的一般义务】
12.企业是否可以制定自己的职业卫生标准
第十五条【职业卫生要求】
第十六条【职业病危害项目申报】
13.职业病危害项目申报的程序如何
14.用人单位在什么情形下，应当申报变更职业病危害项目内容
15.用人单位未如实申报或未按规定申报变更职业病危害项目的，应承担何种责任
第十七条【建设项目职业病危害预评价】
16.建设项目职业病危害预评价报告应包含哪些内容
17.建设项目职业病危害预评价报告编制完成后，应如何进行评审
第 十 八 条【建设项目职业病防护设施“三同时”制度】
18.建设项目职业病防护设施设计应当包括哪些内容
19.建设项目职业病危害控制效果评价报告应包含哪些内容
20.卫生行政部门依法对建设项目职业病危害控制效果评价及职业病防护设施验收情况进行监督检查，应重点监督检查哪些事项
第 十 九 条【特殊作业管理】
第三章 劳动过程中的防护与管理
第 二 十 条【职业病防治管理措施】
21.用人单位配备的职业卫生管理人员是否必须为专职
22.用人单位应当建立、健全哪些职业卫生管理制度和操作规程
23.用人单位的职业卫生档案应当包括哪些内容
第二十一条【职业病防治资金投入】
第二十二条【职业病防护设施和防护用品】
24.用人单位是否可以用发放钱物来替代发放职业病防护用品
第二十三条【更新技术、工艺、设备、材料】
第二十四条【公布职业病防治情况、设置警示标识和警示说明】
第二十五条【有毒有害工作场所防护】
25.什么是急性职业损伤
26.用人单位的使用有毒物品作业场所，应符合哪些要求
27.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存有何特殊要求
第二十六条【职业病危害因素检测、评价】
28.对用人单位建立职业病危害因素监测制度有何要求
29.用人单位应当时隔多久对职业病危害因素进行检测、评价
30.申请职业卫生技术服务机构资质的申请人，应当具备何种条件
第二十七条【对职业卫生技术服务机构的监督】
31.县级以上地方卫生健康、疾病预防控制主管部门对职业卫生技术服务机构的监督检查，主要包括哪些内容
第二十八条【提供可能产生职业病危害的作业】
32.警示说明应当包括哪些内容
第二十九条【提供产生职业病危害的化学品、放射性物品】
33.如何理解“首次进口”
34.申请进口列入限制进出口目录的放射性同位素，应当符合什么要求
第 三 十 条【明令禁止的设备和材料】
第三十一条【转移作业】
第三十二条【不得隐瞒职业病危害】
第三十三条【订立劳动合同时告知职业病危害】
35.按照本条规定，劳动合同应当包括哪些内容
36.何谓“劳动合同的变更”
37.变更劳动合同可否采用口头形式约定
第三十四条【职业卫生培训】
38.职业卫生培训应当包括哪些内容
第三十五条【职业健康检查】
39.承担职业健康检查的医疗卫生机构应当具备哪些条件
40.职业健康检查的主检医师应当具备哪些条件
41.用人单位应当根据职业健康检查报告，采取哪些措施
42.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗职业健康检查，用人单位能否解除劳动合同
43.用人单位未组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前的职业健康检查，劳动者在双方解除劳动合同后请求继续履行劳动合同的，应如何处理
第三十六条【职业健康监护档案】
第三十七条【职业病危害事故】
第三十八条【未成年工和女职工的保护】
44.未成年工和童工有何不同
45.女职工孕期、哺乳期的特殊保护主要包括哪些具体内容
46.关于哺乳期有何具体规定
第三十九条【职业卫生保护权利】
第 四 十 条【工会组织权利】
47.集体劳动合同生效有哪些条件
48.用人单位违反集体合同的约定，应当由谁向用人单位主张权利
第四十一条【职业病防治费用】
第四十二条【监督检查】
……
配 套 法 规
中华人民共和国刑法（节录）
(2023年12月29日)
职业病危害项目申报办法
(2012年4月27日)
建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法
(2017年3月9日)
工作场所职业卫生管理规定
(2020年12月31日)
国家职业卫生标准管理办法
(2002年3月28日)
使用有毒物品作业场所劳动保护条例
(2024年12月6日)
用人单位职业健康监护监督管理办法
(2012年4月27日)
职业健康检查管理办法
(2019年2月28日)
职业病分类和目录
(2024年12月11日)
职业病诊断与鉴定管理办法
(2021年1月4日)
工伤保险条例
(2010年12月20日)
劳动能力鉴定管理办法
(2025年5月13日)
职业卫生技术服务机构管理办法
(2023年11月3日)
职业卫生技术服务机构工作规范
(2014年4月14日)
关于全面推行用人单位职业卫生分类监督执法的指导意见
(2025年8月18日)
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