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『簡體書』系统增长自驱式目标达成模式首创“六力七感”自驱式业绩增长模型让团队实现指数级增长

書城自編碼： 4182583
分類：簡體書→大陸圖書→管理→一般管理學
作者：林俞丞
國際書號(ISBN)： 9787523616468
出版社：中国科学技术出版社
出版日期： 2025-11-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 75.9

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編輯推薦：

1. 从努力增长到系统增长。本书以系统论为底层逻辑，从组织与个体双重维度重构目标达成机制。通过“六力七感”模型，让增长不再依赖单点努力，而是形成内生驱动力，让增长成为可以被设计、复制、持续的科学过程。
2.书中融合海尔日清管理、阿里项目复盘、蒙牛目标引爆等经典案例，提炼出经过验证的管理方法论。不仅有理论框架，更有日计划表、周结果报告、绩效改进流程等实用工具，拿来即用，是企业构建高效执行体系的实战手册。
北大民营经济研究院原执行院长，中企联培委会执行主任邢志清、中国燃气集团副总裁史本训、水木名师创始人吕路宽等大咖推荐。

內容簡介：

本书以独特的系统思维视角，揭示了个人与企业成功背后的本质规律。作者通过生动的案例，提出“所有的成功都是系统的成功”的核心观点，强调结构效率大于运营效率。全书分为两大部分:第一部分阐释系统的力量，解读成功的底层逻辑，并提炼出“六力七感”自驱式业绩增长模型;第二部分则系统解析该模型，分别从目标、策略、计划、过程、成果和激励六个方面，构建起驱动组织高效达成目标的完整路径，同时结合公平感、效能感、成就感等七大心理体验，打造让个人与团队“爱上目标”的自驱闭环。本书不仅为企业家、管理者提供了一套切实可行的增长方法论，也为任何希望实现高效目标达成的个人提供了系统化的实操指南。

關於作者：

林俞丞
毕业于天津大学，于2000年获工商管理硕士(MBA)学位。中国燃气集团原人力资源与文化部总经理、组织变革顾问，系统建设专家，系统增长研习社创办人，并担任北京大学、清华大学等多家顶尖高校高级管理人员工商管理硕士(EMBA)总裁班客座教授。曾获2009年前沿讲座“培训金坛奖十佳培训师”、2016年中国人力资源开发研究会“十大受欢迎培训师”等荣誉。历任华雨科技集团有限公司总经理，北京东方经略企业管理顾问有限公司总经理，并长期担任中国燃气、旭阳集团、华北制药、中坚科技、美能能源等多家上市企业咨询顾问。其所独立研发的“系统增长三部曲”业绩陪跑模型，成功助力众多陷入增长瓶颈的企业实现转型与重生。

目錄：

第一部分系统的力量与目标上瘾模型
第一章所有的成功本质上都是系统的成功
第二章解读什么是系统与系统结构
第三章结构效率大于运营效率，系统结构决定运行结果
第四章 “六力七感”自驱式业绩增长模型
第二部分 “六力七感”模型的系统化实践
第五章定目标：目标张力——激发团队进入挑战态
第六章定策略：策略潜力——为系统插上策略翅膀
第七章定计划：计划效力——把策略变成现实行动
第八章控过程：过程定力——绩效管理抓过程
第九章拿成果：结果升力——绩效管理拿成果
第十章做激励：激励动力——让员工爱上高目标

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