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| 內容簡介: |
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本书是一部专为企业中高层管理者撰写的战略落地实战指南。本书直面战略制定与执行脱节的核心痛点,系统构建了一套将宏观战略转化为可执行行动的全面目标管理体系。全书以“认知+行动”为框架,清晰阐释了战略管理的内涵与管理者责任,并详细通过“三次解码”的实操流程――从战略定位到经营目标分解,再到年度策略制定与连续性行动方案设计,最终辅以战略复盘完成动态优化――完整呈现了一个PDCA管理闭环。其核心特色在于深厚的实践性与经典的集成性,作者基于三十余年高管与咨询经验,通过四个真实案例深刻揭示了“共识难”“目标混沌”“资源分散”等实施陷阱,并精妙融合了特劳特《定位》、卡普兰《平衡计分卡》、波特《竞争战略》及鲁梅尔特《好战略》四大经典理论之精髓,将其转化为易理解、可应用的管理工具与方法。
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| 關於作者: |
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郜军郜军职业讲师、咨询顾问,多家企业常年管理顾问。1987年毕业于沈阳大学机械制造与工艺专业;2000年于大连理工大学获得中国首届EMBA硕士学位。曾先后在汽车行业、高科技企业、IT行业和医疗行业工作,担任过企业一把手及高层管理者等重要管理岗位。多年来,专注于企业的战略管理、目标管理和运营管理,积累了丰富的实际管理经验。
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| 目錄:
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第1章认知:战略及战略管理的关键任务001 1 1认知战略002 1.2认知战略管理003 1.3明确战略管理的关键任务004 1.4管理者在战略管理中的角色定位007 第2章应用:战略定位的管理方法.013 2.1评估行业政策及发展趋势――PEST分析015 2.2评估市场竞争态势――波特五力模型025 2.3评估价值创造模式033 2.4评估业务增长战略044 2.5评估组织模式048 2.6评估商业模式052 第3章一次解码:经营目标分解与整体性策略选择059 3.1分解经营目标061 3.2实施对标评估067 3.3制定整体性运营策略与规划081 3.4制定组织及人力资谅策略与规划101 第4章二次解码:定义年度经营策略及目标体系116 4.'1制定年度经营策略117 4.2设定运营管理目标122 4.3设定管理改善目标155 4.4启动年度经营预 .182 4.5建立巨标承诺机制188 第5章三次解码:设计连续性行动方案197 5.1运营管理目标的有效分解201 5.2管理改善目标的有效分解213 5.3建立并实施有效的过程管理机制230 第6章检核:战略复盘.241 6.1战略复盘的价值及其管理流程.242 6.2战略复盘之“回顾与评估”247 6.3战略复盘之“分析与反思”250 6.4战略复盘之“萃取与提炼”252 6.5战略复盘之“转化与应用”252 结束语.256 写在文后.258 参考文献.261
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