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| 內容簡介： |
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为了推动风险管理事业迈上更高的台阶，凝聚行业合力，2025年以来，中国人力资源开发研究会倡导着手编著《中国风险管理蓝皮书》。首部蓝皮书内容分为上、中、下三篇，收录了22篇主旨论文和案例。上篇从宏观层面综述了我国风险管理整体研究情况，中篇分领域详细分析了我国主要行业领域的风险管理情况，下篇结合4个重要案例分析，并对近5年风险管理研究论文及著作做了简要梳理，真实反映了风险视角下相关专家群体对世情、国情和行情的观察、分析及体悟，信息量较大、学术性较强，值得一读。
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| 關於作者： |
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郭惠民，中国国际公共关系协会原副会长兼学术委员会主任，中国人力资源开发研究会风险管理分会原副会长，国关系学院原副院长、教授。 黄炜，北京中医药大学教授、中国人力资源开发研究会风险管理分会原会长，国家标准委第二届全国风险管理专业技术委员会委员。
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| 目錄：
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目?录
上?篇（综述篇）
关于风险管理的哲学思考
国式现代化进程中公共风险管理的几个基本问题
国内外风险管理研究动态与发展趋势综述
高质量发展视角下风险管理的职能转变与发展趋势
企业实施全面风险管理的路径及方法——推动和实现全面风险管理在企业发展中的应用价值
中?篇（领域篇）
论资本市场风险管理大格局
当前世界经济主要风险分析——反全球化加深世界经济撕裂
突发公共卫生事件风险管理的几大趋势
风险社会社区风险特征与趋势研究
网络突发事件的风险管理研究
中国体育事业热点领域安全风险识别与应对趋势
风险评估审核验证与信度评价
数据要素流通中的风险管理
新时代背景下保险在风险管理中的职能变化与发展趋势
基层行政执法的法律风险防范
构建战略新视角下企业风险管理新范式
强化合规文化建设? 加强公共风险管理
下?篇（案例篇）
大型国际体育赛事的舆情风险管理 ——以北京冬奥会、杭州亚运会舆情应对经验为例
聚焦战略实现，助力创建一流——中国海油全面风险管理实践
新时代背景下的医院风险管控与治理体系建设——以北京小汤山医院为例
追求卓越运营管理的企业风险管理观及应用实践——以中国核电为例
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| 內容試閱：
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序
为什么党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）？习近平总书记在相关说明中阐述了四个“迫切需要”，其中之一即“这是应对重大风险挑战、推动党和国家事业行稳致远的迫切需要”。他指出：“推进中国式现代化是一项全新的事业，前进道路上必然会遇到各种矛盾和风险挑战。特别是当前世界百年未有之大变局加速演进，局部冲突和动荡频发，全球性问题加剧，来自外部的打压遏制不断升级，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，各种‘黑天鹅’、‘灰犀牛’事件随时可能发生。有效应对这些风险挑战，在日趋激烈的国际竞争中赢得战略主动，需要我们进一步全面深化改革，用完善的制度防范化解风险、有效应对挑战，在危机中育新机、于变局中开新局。”1正是基于这一“迫切需要”，全会强调“要统筹好发展和安全，落实好防范化解房地产、地方政府债务、中小金融机构等重点领域风险的各项举措，严格落实安全生产责任，完善自然灾害特别是洪涝灾害监测、防控措施，织密社会安全风险防控网，切实维护社会稳定。要加强舆论引导，有效防范化解意识形态风险。要有效应对外部风险挑战，引领全球治理，主动塑造有利外部环境”。
一次全会，一个《决定》，在特定重大主题及宏观框架下，对风险挑战问题投入如此重的笔墨分量，且有广视域乃至全方位的觉察判断，体现出不同寻常的战略注意力和高度警觉性、紧迫性。中国人力资源开发研究会风险管理分会作为较早涉足风险及风险管理研究的专门机构，应认真领会其历史性意义，更好地承担起时代新使命。
风险管理分会的前身是中国风险管理者联谊会，成立于2007年，之前也曾以各种形式开展过活动。在17年的发展过程中，相继迈上了几个台阶。一是2005年经原劳动和社会保障部批准同意，积极引进了亚洲风险与危机管理协会（AARCM）的国际职业资格证书、注册高级企业风险管理师（CSERM）职业资格证书及相应的培训体系。二是按照国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业全面风险管理指引》要求，为中央企业培养输送了首批注册高级企业风险管理师（CSERM），其中大部分学员已在实践中锻炼成长为推动中国风险管理事业砥砺前行的生力军。三是2009年整编制加入中国人力资源开发研究会，尤其是2014年更名为风险管理分会之后，加快了独立开发和建设适合我国国情的风险管理职业体系的步伐。2015年，在国家发展和改革委员会相关机构与人力资源社会保障部职业技能鉴定中心的大力支持下，由风险管理分会参与申报的“风险管理师”（代码4-07-02-01）新职业成功植入2015年版《中华人民共和国职业分类大典》，标志着我国风险管理人才培养开始迈进正规化、职业化新阶段。四是最近两年在中国人力资源开发研究会的大力支持下，风险管理分会又成功申报了“公共风险管理师”和“风险评估师”两个新职业工种，而且成功编制了公共风险管理师国家职业标准，编写了风险管理师专业能力培养基础教程（一套四册），并累计培训了1400多名风险管理师。这些从无到有、日拱一卒的成绩来之不易，是众多热爱风险管理事业、心系国家和民族前途命运的有识之士、有志之士、有为之士共同奋斗的结果。我作为创会者之一，在此向大家表示崇高的敬意！为了推动风险管理事业迈上更高的台阶，凝聚行业合力，中国人力资源开发研究会倡导着手编著风险管理蓝皮书。首部蓝皮书由中国人力资源开发研究会欧晓理会长担任首席顾问，风险管理分会第四届理事会会长黄炜、常务副会长陈小平任编委会主任，创会副会长、主编郭惠民细致审阅，保证了全书的内容质量。编委会将《中国风险管理蓝皮书2025》规划为上、中、下三篇，收录了21篇主旨论文和案例，真实反映了风险管理视角下相关专家群体对世情、国情和行情的观察、分析及体悟，信息量较大、学术性较强，值得一读。希望中国人力资源开发研究会风险管理分会新一届理事会继续秉承五湖四海的原则，吸引各方面专家学者深入合作，团结好越来越壮大的风险管理从业者队伍，为推动并实现高质量发展和高水平安全、推进国家治理体系和治理能力现代化做出不辱使命的更大贡献！
王忠明
国务院国资委研究中心原主任
中国民营经济研究会原常务副会长兼秘书长“风险管理师”专业能力培养基础教程丛书指导小组组长
中国人力资源开发研究会风险管理分会第三届理事会会长
2024年8月于北京
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