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| 編輯推薦： |
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《国企前行的灯塔：政治思想工作的导向作用》深刻阐述了政治思想工作在国企中的重要导向作用，通过丰富的案例和深入的分析，展现了政治思想工作如何引领国企稳健前行。这不仅是一本关于国企管理的著作，更是一本理解中国国企发展道路、把握时代脉搏的必读之书。无论是对国企管理者还是对企业发展感兴趣的读者，都能从中获得深刻的启示和宝贵的借鉴。
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| 內容簡介： |
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《国企前行的灯塔：政治思想工作的导向作用》一书深入探讨了政治思想工作在国有企业发展中的重要性和导向作用。全书从多个维度出发，系统阐述了政治思想工作如何成为国有企业前行道路上的指引明灯，为企业的发展提供了强大的精神动力和坚实的思想保障。全书开篇即明确了国有企业在中国特色社会主义经济体系中的核心地位，以及政治思想工作作为国有企业独特优势的重要性。通过分析国有企业的发展历程和使命担当，指出政治思想工作是确保国有企业坚持正确发展方向、凝聚员工力量、推动企业高质量发展的关键所在。其次，书中详细阐述了政治思想工作的理论基础，包括马克思主义基本原理、党的路线方针政策等。同时，结合大量国有企业实际案例，深入剖析了政治思想工作在企业文化建设、员工思想动态管理、风险防控等方面的具体实践。通过理论与实践的紧密结合，展现了政治思想工作的强大生命力和实际效果。再次，本书还深入探讨了新时代背景下国有企业政治思想工作的创新与发展方向。面对信息化、智能化等新技术的发展以及全球化进程的加速推进，国有企业政治思想工作需要不断创新工作方法和手段，提高工作效果。例如，利用互联网、大数据等新技术手段开展思想政治工作；加强与国际先进企业的交流与合作等。最后，《国企前行的灯塔：政治思想工作的导向作用》对国有企业政治思想工作的未来发展进行了展望。指出在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，国有企业政治思想工作将继续发挥重要作用。通过不断加强和改进工作方法和手段，提高工作效果和质量，为国有企业的高质量发展提供更加坚实的思想保障和精神动力。
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| 關於作者： |
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刘文钦，毕业于武汉大学社会科学系，高级政工师，供职于国家能源集团浙江公司，从事党务工作二十多年，能够准确把握政策，将丰富的政治理论知识运用到实际工作，在党务制度建设、党建品牌建设、宣传载体创新、企业文化建设、权力监督机制等方面工作取得突出成绩。组织拍摄《足迹》《怀着理想前行》等多部专题片获中电联金奖，其中《风正好扬帆》党建纪实片获中组部党员教育片一等奖。编著《回响》《前行》《企业文化手册》等书，组织拍摄多部专题片获中电联金奖，其中《风正好扬帆》党建纪实片获中组部党员教育片一等奖。《优秀的企业文化为企业发展提供永续动力》获且国电力行业企业文化特等奖。撰写《思想政治工作应重视对职业压力的分析与探索》《以四大辩证关系推进家园文化深植》《利用网上党校加强党员教育的探索》《思想政治工作中引入心理辅导的现实意义》在《思想政治研究》等刊物上发表。先后获得集团优秀党务工作者、一级红旗奖状，浙江省优秀思想政治工作者、企业文化突出贡献奖，宁波市优秀政研会干部、优秀党务工作者，浙江公司优秀党务工作者、优秀党员等荣誉称号。
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| 目錄：
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第一章 国有企业概述1
第一节 国有企业的内涵及本质特征1
一、国有企业的内涵1
二、国有企业的本质特征3
第二节 国有企业的地位和作用8
一、国有企业的地位8
二、国有企业的作用11
第三节 国有企业的发展与壮大12
一、国有企业的前期改革12
二、扩大企业自主权与放权让利12
三、建立现代企业制度13
四、建立国有资产管理体制与实施国有企业战略重组14
五、新时代进一步深化国有企业改革14
六、国有企业发展壮大的战略规划15
第二章 思想政治工作概述23
第一节 思想政治工作的原则与方法23
一、思想政治工作的原则23
二、思想政治工作的方法27
第二节 思想政治工作的特点、地位和作用31
一、思想政治工作的特点31
二、思想政治工作的地位和作用34
第三章 国有企业思想政治工作36
第一节 国有企业思想政治工作的原则、方法与机制36
一、国有企业思想政治工作的原则36
二、国有企业开展思想政治工作的方法44
三、国有企业思想政治工作的机制48
第二节 国有企业思想政治工作的新环境51
一、以公有制为主体的市场经济体制的建立51
二、以产权制度为标志的现代国有企业制度的建立52
三、价值多元冲击下社会主义核心价值体系的倡导52
四、新能源环境下的国有企业思想政治工作53
第四章 国有企业思想政治工作对企业发展的导向研究56
第一节 思想政治工作是企业生产经营活动的思想保障56
一、思想政治工作是增强企业软实力的根本途径56
二、思想政治工作是提升经营管理者理论素养的关键57
三、思想政治工作是培养合格员工的重要环节58
四、企业标兵是培养企业员工思想政治工作的基础59
第二节 思想政治工作是推动企业健康发展的重要力量62
一、思想政治工作是企业创新驱动发展的思想基础62
二、思想政治工作是企业全面可持续发展的理论根基66
三、思想政治工作是企业培育特色品牌的基础67
四、思想政治工作是企业培养品牌的基础70
第三节 思想政治工作是凝聚企业员工队伍的内在动力72
一、思想政治工作有利于企业实现“三公”原则72
二、思想政治工作有利于企业把握“三个关系”73
三、思想政治工作有利于企业抓好“三个步骤”74
四、思想政治工作有利于企业健康成长78
第四节 思想政治工作是企业践行新发展理念的必然要求83
一、树立以人为本的理念83
二、努力完善和创新思想政治工作的新机制83
三、以新发展理念为指导84
四、加强新能源的探寻88
五、“红色引擎”激发企业转型动力91
第五章 国有企业思想政治工作对企业文化的导向研究95
第一节 企业文化与企业文化建设95
一、企业文化95
二、企业文化建设97
三、企业文化宣传99
第二节 思想政治教育与企业文化建设的内在关联与融合意义104
一、思想政治教育与企业文化建设的内在关联104
二、企业文化建设与职工思想政治教育融合发展的意义107
三、思想政治教育与企业文化建设的应用实例108
第三节 当前我国企业文化建设与职工思想政治教育相结合的现状分析111
一、当前我国企业文化建设与职工思想政治教育相结合的现状111
二、企业文化建设与职工思想政治教育相结合中存在的问题及原因111
第四节 思想政治工作与企业文化建设的异同点119
一、两者的区别119
二、两者的共同点120
第五节 正确把握企业文化建设与思想政治工作的辩证关系123
第六节 职工文化建设在构建企业文化中的定位与作用124
一、开展职工文化建设是工会参与企业文化建设的重要载体124
二、职工文化建设在企业文化建设中的作用125
三、职工文化建设在企业文化建设中的应用126
四、职工文化建设激发红色向心力127
第六章 国有企业思想政治工作对企业青年职工思想的导向研究130
第一节 国有企业青年职工思想政治教育的新要求130
一、推动国有企业思想政治工作常态化制度化130
二、提升国有企业思想政治工作质量水平131
三、促进国有企业思想政治工作创新发展132
四、构建共同推进思想政治工作的大格局133
第二节 国有企业青年职工的思想特点134
一、自我提升意识强烈，理论学习稍显不足134
二、思想活跃自主性强，集体主义观念较弱135
三、饱含热情想法丰富，面对挫折容易气馁135
第三节 国有企业青年职工思想政治教育取得的主要成就136
一、国有企业认识深化，不断推动理论创新136
二、青年职工思想升华，努力贡献自身力量137
三、实践形式丰富多样，积极探索工作方法137
四、教育环境优化提升，共同营造良好氛围138
第四节 国有企业青年职工思想政治教育面临的新挑战138
一、价值取向多元化139
二、利益诉求多样化139
三、信息来源多样化140
第七章 国有企业“五位一体”的思想政治导向工作研究141
第一节 党组织的政治核心作用141
一、强化党组织的政治引领功能，让公司在党和国家方针政策指导下前进141
二、强化政治核心作用，让党组织成为团结凝聚职工的战斗堡垒142
三、强化监督职能加强廉政建设，把党组织的政治责任落实到位146
四、发挥党员的模范先锋带头作用，调动企业员工的积极性147
五、融入公司目标，把党组织所要承担的责任担当到位151
六、以奋斗之姿唱响党员青春之歌152
第二节 群众组织的桥梁作用154
一、充分发挥工会组织的作用，群策群力谋发展154
二、依靠党建带团建，强化共青团服务功能155
第三节 领导干部的表率作用157
一、企业领导干部做实事求是、解放思想的表率157
二、企业领导干部做坚定理想信念的表率161
三、企业领导干部做改革创新、锐意进取的表率162
四、企业领导干部做践行群众路线的表率166
五、企业领导干部做遵规守纪、廉洁奉公的表率166
六、企业领导干部做履行社会责任的表率168
第四节 思想政治工作者的中坚作用170
一、理论宣传，融入深度170
二、人文关怀，体现温度171
三、制度建设，彰显力度171
四、载体创新，提升效度173
第五节 企业文化的灵魂作用174
一、企业使命的驱使174
二、企业愿景的感召177
三、企业核心价值观的引领177
第八章 国有企业发展红色文化的导向研究180
第一节 国有企业红色文化的生成逻辑180
一、红色文化180
二、内在基因：中国共产党的领导187
三、基本条件：中国工人阶级的革命性187
四、实践基础：中国革命和社会主义伟大事业188
第二节 国有企业红色文化的体系结构188
一、外显形式：物质呈现体189
二、经验表征：制度承载体190
三、深层内核：精神价值观190
第三节 国有企业红色文化的价值内涵191
一、爱国情怀是国有企业红色文化的核心价值191
二、奋斗精神是国有企业红色文化的关键特征194
三、奉献精神是国有企业红色文化的内在品质196
四、创新精神是国有企业红色文化的鲜明特质199
第九章 国有企业思想政治工作的现状、挑战与机遇202
第一节 国有企业思想政治工作面临的挑战202
一、经济全球化对国有企业思想政治工作的挑战202
二、信息化对国有企业思想政治工作的挑战202
三、社会转型对国有企业思想政治工作的挑战203
第二节 国有企业思想政治工作遇到的重要机遇204
一、中央高度重视204
二、国家综合实力增强204
三、全民素质提升205
四、以互联网技术为核心的信息时代到来205
第十章 国有企业思想政治工作的创新实践路径207
第一节 加强和完善党对国有企业的领导207
一、加强和完善党对国有企业的领导意义重大207
二、加强党对国有企业领导的关键举措208
三、完善党对国有企业领导的关键举措210
四、大力发扬党员冲在前的精神214
第二节 打造素质过硬的国有企业思想政治工作者队伍217
一、加强思想政治工作者队伍建设刻不容缓217
二、提升思想政治工作者队伍素质的关键性举措217
三、打造素质过硬的队伍，弘扬工匠精神219
四、寻找合适的思想政治队伍的领头者221
第三节 建立更加科学的思想政治工作机制223
一、探索国有企业思想政治工作创新走势223
二、大力创新国有企业思想政治工作机制224
第四节 实现思想政治工作与人力资源管理工作的共赢225
一、人力资源管理工作及其与思想政治工作的联系225
二、实现思想政治工作与人力资源管理工作共赢的手段227
参考文献230
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| 內容試閱：
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在波澜壮阔的中国经济版图中，国有企业作为国民经济的支柱，始终承载着推动国家发展、增进民生福祉的重要使命。随着时代的变迁和改革的深入，国有企业面临着前所未有的机遇与挑战。在这样的背景下，《国企前行灯塔——思想政治工作的导向作用》一书应运而生，其旨在探索并阐述思想政治工作在国有企业发展进程中的核心地位与深远影响。
思想政治工作，作为党的优良传统和宝贵财富，是国有企业独特优势的重要体现。它不仅是企业管理的有机组成部分，更是引领企业方向、凝聚人心、激发活力的精神支柱。
本书通过深入挖掘思想政治工作的历史脉络、理论基础和实践经验，揭示了其在国有企业改革发展中的导向作用，为新时代国企前行提供了宝贵的思想武器和实践指南。我们深知，国有企业的发展离不开党的坚强领导，离不开全体员工的共同奋斗，更离不开科学有效的思想政治工作。因此，本书不仅致力于阐述思想政治工作的基本原则和方法，更注重结合当前国有企业改革发展的实际，提出了一系列具有针对性、可操作性的对策建议。我们希望通过这些努力，能够为国有企业在新时代新征程中点亮一盏明灯，指引其沿着正确的方向稳健前行。
本书与同类书相比，具有如下几个特点。
(1)理论与实践深度融合：书中紧密结合国有企业改革发展的实际案例，展示了思想政治工作如何在实际操作中发挥导向作用。这种理论与实践深度融合的写作方式，使得本书既有理论深度，又具实践指导意义。
(2)跨学科视角：本书在探讨思想政治工作时，采用了多学科交叉融合的视角，包括政治学、经济学、管理学、社会学等，为读者提供了全面、立体的理解框架。
(3)创新性与前瞻性：面对新时代国有企业改革发展的新要求，本书在总结传统经验的基础上，注重引入新理念、新方法，探索思想政治工作的创新路径。同时，本书还对未来国有企业思想政治工作的发展趋势进行了前瞻性预测，为读者提供了前瞻性的思考和战略性的指导。
(4)穿插实际案例：本书汇集了具有代表性的国有企业思想政治工作的成功案例，通过对这些案例的深入剖析，读者可以更加直观地感受到思想政治工作在国有企业发展中的巨大作用，从而增强学习的信心和动力。
(5)注重可读性与实用性：本书在撰写过程中，注重语言的通俗易懂和逻辑的清晰明了，力求使读者能够轻松阅读并理解。这种注重可读性与实用性的写作风格，使得本书成为国有企业管理者、党务工作者及相关领域人士的参考书。
本书在编写过程中，得到了许多同行的大力支持和帮助，在此一并向他们表示由衷的感谢！由于编者水平有限和时间紧迫，书中难免存在错误和不妥之处，望广大读者批评指正。
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