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| 編輯推薦： |
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本书为系列书中的第二本，选录了北京大学后勤系统的数十位老师的课题成果，内容涵盖高校基层纪检工作探讨，高校劳动育人、管理育人方面的研究，高校文化建设、后勤信息化建设、人力资源管理、住房管理等方面的探讨。作者大部分为后勤一线员工，紧密结合工作实际，内容具体，重点关注后勤服务中的重点难点，提出自己的解决方案，可为高校后勤发展的同仁提供参考案例。
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| 內容簡介： |
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2022年以来，为持续提升后勤广大干部职工的专业技能及课题研究水平，促进对后勤各项服务保障实践工作的深入思考与总结，更好地指导后勤服务各项实际工作，后勤系统开展了第二期北京大学后勤理论课题研究工作，本书选录了其中数十位老师的十八项课题成果。内容涵盖了高校基层党的纪检工作的研究，高校劳动育人、管理育人方面的探讨，高校文化建设、后勤信息化建设与管理的探讨，高校人力资源管理的研究，高校住房管理工作的探讨，同时还包括了高校基建修缮改造工程及相关规划、节能减排等管理工作的探讨，高校历史建筑保护的研究，校园基础设施及附属配套设施的管理研究等。
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| 關於作者： |
张念梅---------------------------- 张念梅，北京大学后勤党委书记、北京大学平民学校副校长、北京大学后勤纪律检查委员会委员。历任北京大学房地产管理部党支部书记，北京大学餐饮中心党总支书记、副主任，北京大学后勤党委副书记、总务部副部长，第十九届北京大学工会女教职工工委委员 。
张胜群 ---------------------------- 张胜群，副研究员、北京大学总务部部长。北京大学总务部是学校的行政职能机构，是学校教学科研中心工作和各项日常工作正常运转的后勤保障部门。
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| 目錄：
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目录
1. 新时代高校二级纪检监察组织建设研究 ..................................................................... 1
2. 身份建构与关系重塑：关于发挥后勤优势创新劳动育人的实践与思考 ................ 8
3. 以食育人：东方健康膳食模式在高校食堂的发展与创新路径——基于北京大学的探索性研究 ............................................................................ 17
4. 治理能力现代化视阈下的后勤信息化工作——以“网上讲堂”建设为例 .......... 39
5. 后勤基础设施信息化建设与管理探讨 ....................................................................... 49
6. 以高校文创推动校园文化建设的实践研究——以北京大学为例 .......................... 57
7. 高校老旧家属院区零修难点及应对策略探讨——以北京大学周边家属院区为例 ....................................................................... 66
8. 深化住房制度改革，做好高校住房保障 ................................................................... 73
9. 新形势下高校承租公有住房管理方向研究 ............................................................... 81
10. 高校校园商业配套服务的现状、问题及对策 ........................................................... 87
11. 新时期加强北京高校后勤员工宿舍管理初探 ........................................................... 95
12. 新形势下高校基建工程管理服务纵深发展的研究与探讨 .................................... 102
13. 高校历史建筑保护的经验、问题与对策研究——以北京大学为例 .................... 111
14. 校园修缮改造工程标准化实施要点探讨——以地下管线改造为例 .................... 133
15. 北京大学燕园校区内涝防治措施初探 ..................................................................... 143
16. 基于PDCA的高校食堂设备管理优化研究 ............................................................... 152
17. 高校后勤员工激励机制初探——基于北京大学的探索性研究 ............................ 160
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