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『簡體書』汉代官吏管理制度新探

書城自編碼： 4167344
分類：簡體書→大陸圖書→歷史→中國史
作者：蒋波
國際書號(ISBN)： 9787522756202
出版社：中国社会科学出版社
出版日期： 2025-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 85.8

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內容簡介：

本书利用传世文献与包括简牍在内的考古资料，分析汉代官吏的“超迁”，官吏奖赏制度的变化，朝廷对专职“事务官”的管理，对基层官吏选任年龄、迁转距离方面的规定等问题，得出一些新观点，拓展和深化了汉代官吏管理制度的研究。

關於作者：

蒋波，湖南永州人，历史学博士，湘潭大学哲学与历史文化学院教授、博士生导师。主要研究方向涉及秦汉史、湖湘文化等。

绪论
第一章汉代官吏的正常升迁与“超迁”
第一节汉代官吏的正常升迁
第二节汉代官员的“超迁”现象
第二章汉代官吏的贬谪问题
第一节汉代官吏贬谪的称谓与类型
第二节汉代官吏贬谪的方式与特征效果
第三章汉代官吏的被免与“再仕”
第一节汉代官吏被免的类型
第二节汉代官吏的病免问题
第三节出土和传世文献所见“不胜任”免
第四节汉代官吏被免后的再仕
第四章汉代对官吏功劳才德的奖赏
第一节汉代之前的官吏奖赏
第二节汉代官吏奖赏的沿承、转向及特征
第五章汉代的专职“事务官”及其管理——以盐官、果官、水官为例
第一节专职“事务官”概念界定
第二节汉代的盐官设置及其职掌
第三节汉代的“水官”及朝廷的管理
第四节汉代的果业、果官及其管理
第六章状貌、年龄、距离与汉代官吏的管理
第一节官吏仕进的“状貌”因素及朝廷的“防范”
第二节官吏仕进中的“年龄”因素及相关规范
第三节官吏选任迁转的距离问题
第七章汉代官吏管理其他相关个案
第一节问责股肱：三公的罢免问题
第二节非典型贬谪：贾谊的谪迁及心态
第三节汉代刺史“居部九岁举为守相”考
余论汉代官吏管理制度的特征
附录
参考文献
后记

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