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『簡體書』薪酬管理在企业中的运用李自荣人力资源管理工商管理

書城自編碼： 4144992
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社会科学总论
作者：李自荣
國際書號(ISBN)： 9787569078244
出版社：四川大学出版社
出版日期： 2025-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开釘裝：平装

售價：HK$ 63.8

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內容簡介：

在现代公司管理中，薪酬管理作为一项重要的人力资源管理工作，对于公司的发展起着至关重要的作用。通过合理的薪酬体系和激励措施，可以吸引和留住人才，提高员工的工作积极性，降低企业成本，并确保薪酬的公平性和竞争力。本书将从理论和实践两个维度阐述薪酬管理在公司中的运用。第一部分理论研究，主要阐述薪酬设计基础理论、薪酬界定、薪酬功能、薪酬的影响因素、薪酬的基本形式，以及薪酬体系的含义、原则、最低工资标准等。第二部分实际应用，分别对不同领域公司的薪酬设计体系现状、薪酬体系存在的问题、薪酬体系再设计等方面展开研究。

關於作者：

李自荣，副教授，宜宾学院经管学部工商管理专业教研室主任，专业负责人。在任职期间完成教改课题10项，完成纵横向课题20余项，发表论文30余篇，出版教材（专著）5本，主讲大数据人力资源管理综合实训、人力资源管理、经济法等课程。

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