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『簡體書』【64开】中华人民共和国劳动法【附：中华人民共和国劳动合同法最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）】

書城自編碼： 4144788
分類：簡體書→大陸圖書→法律→法律法规
作者：中国法治出版社
國際書號(ISBN)： 9787521652758
出版社：中国法治出版社
出版日期： 2025-08-01

頁數/字數： /
書度/開本： 64开釘裝：平装

售價：HK$ 9.9

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》将于2025年9月1日起施行。

內容簡介：

本书以《中华人民共和国劳动法》为主法，并收录《中华人民共和国劳动合同法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，方便读者学习、了解劳动法相关的规定。

關於作者：

中国法治出版社（原“中国法制出版社”）是中华人民共和国司法部主管主办的中央级法律类专业出版社，是国家法律法规标准文本权威出版机构和法律专业信息服务提供商。

目錄：

中华人民共和国劳动法
附：
中华人民共和国劳动合同法
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）

內容試閱：

中华人民共和国劳动法
(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正　根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正)
目　　录
第一章　总　　则
第二章　促进就业
第三章　劳动合同和集体合同
第四章　工作时间和休息休假
第五章　工　　资
第六章　劳动安全卫生
第七章　女职工和未成年工特殊保护
第八章　职业培训
第九章　社会保险和福利
第十章　劳动争议
第十一章　监督检查
第十二章　法律责任
第十三章　附　　则
第一章　总　　则
第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
……

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