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『簡體書』劳动力结构变化与制造业全球价值链升级

書城自編碼: 4121900
分類:簡體書→大陸圖書→經濟國際經濟
作者: 阳立高
國際書號(ISBN): 9787030817938
出版社: 科学出版社
出版日期: 2025-05-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 精装

售價:HK$ 327.8

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內容簡介:
《劳动力结构变化与制造业全球价值链升级》从劳动力素质结构变化、劳动力受教育程度变化、企业CEO双海外背景、新生代劳动力供给变化、劳动力年龄结构变化、*低工资标准制度、劳动力市场管制、城乡劳动力市场结构、个人所得税改革和实训基地建设等十个维度,深入探讨劳动力结构变化与制造业全球价值链升级二者之间的内在联系与作用机理,并对劳动力结构变化影响制造业全球价值链升级的效应进行实证检验,*后就如何顺应劳动力结构新变化,促进制造业全球价值链迈向中高端提出政策建议。《劳动力结构变化与制造业全球价值链升级》采用由现象到问题,从理论到实证的撰写方式,便于读者理解和应用,并加入国内外最新研究进展,为读者沿着该主题做进一步研究提供参考。
目錄
目录序言/001前言/005**篇 认识篇第一章 绪论第一节 研究背景与意义/003第二节 研究思路与方法/009第三节 框架结构与主要研究内容/013第四节 研究重点与难点/021第五节 主要创新点/023第二章 文献述评第一节 劳动力结构变化相关研究/026第二节 全球价值链攀升相关研究/049第三节 劳动力结构变化与制造业全球价值链升级/063第四节 文献评价/069第三章 劳动力结构与制造业全球价值链升级的状况与问题第一节 劳动力结构状况及变化趋势/075第二节 制造业价值链升级状况及特征/103第三节 劳动力结构变化背景下制造业价值链升级面临的问题/136第四节 本章小结/144第四章 劳动力素质结构变化与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/147第二节 理论机制与研究假说/148第三节 研究设计/151第四节 实证结果与分析/158第五节 机制检验/168第六节 进一步分析/176第七节 主要结论与政策启示/187第五章 劳动力受教育程度变化与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/191第二节 理论模型与研究假说/193第三节 研究设计/198第四节 实证检验/205第五节 主要结论与政策启示/227第六章 企业CEO双海外背景与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/229第二节 理论分析与研究假设/231第三节 计量模型与数据说明/236第四节 计量检验与结果分析/240第五节 主要结论与政策启示/249第七章 新生代劳动力供给变化与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/252第二节 理论机制与研究假说/254第三节 研究设计/257第四节 实证检验与结果分析/260第五节 主要结论与政策启示/268第八章 劳动力年龄结构变化与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/271第二节 机制分析与研究假说/274第三节 计量模型与数据来源/276第四节 实证检验/283第五节 机制检验/292第六节 主要结论与政策启示/298 第二篇 应对篇第九章 *低工资标准制度与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/303第二节 机制分析与研究假说/305第三节 研究设计/309第四节 全样本回归分析/316第五节 分样本回归分析/326第六节 主要结论与政策启示/332第十章 劳动力市场管制与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/335第二节 理论分析/337第三节 研究设计/340第四节 实证检验/345第五节 进一步讨论/353第六节 主要结论与政策启示/359第十一章 城乡劳动力市场结构与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/362第二节 制度背景和影响机制/365第三节 研究设计/367第四节 计量检验与结果分析/371第五节 进一步检验/389第六节 主要结论与政策启示/402第十二章 个人所得税改革与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/405第二节 理论分析/407第三节 政策背景/408第四节 研究设计/410第五节 实证检验/415第六节 进一步检验/427第七节 主要结论与政策启示/435第十三章 实训基地建设与制造业全球价值链升级第一节 问题提出/438第二节 机制研究/439第三节 研究设计/447第四节 实证检验与结果分析/453第五节 主要结论与政策启示/474 第三篇 引领篇第十四章 劳动力结构变化视角下促进制造业全球价值链升级的政策研究第一节 提升劳动力综合素质与专业技能/480第二节 优化劳动力供给体系/484第三节 创新高校人才培养机制与模式/489第四节 健全劳动力市场制度/494第五节 推进城乡劳动力市场一体化/498第十五章 主要结论、研究局限与未来展望第一节 主要结论/504第二节 研究局限/514第三节 未来展望/515参考文献/517后记/575 PREFACE/001FOREWORD/005Part I CognitionCHAPTER 1 INTRODUCTION1.1 Research Background and Significance/0031.2 Research Approach and Methodology/0091.3 Structure and Key Content/0131.4 Research Focus and Challenges/0211.5 Major Innovations/023CHAPTER 2 LITERATURE REVIEW2.1 Research on Changes in Workforce Structure/0262.2 Research on Upgrading of Global Value Chains/0492.3 Workforce Structure Changes and Upgrading of Global Value Chains in Manufacturing/0632.4 Literature Evaluation/069CHAPTER 3 WORKFORCE STRUCTURE AND VALUE CHAIN UPGRADING: CURRENT STATUS AND PROBLEMS3.1 Current Status and Trends of Workforce Structure/0753.2 Current Status and Characteristics of Value Chain Upgrading in Manufacturing/1033.3 Challenges for Value Chain Upgrading in the Context of Workforce Structure Changes/1363.4 Summary/144CHAPTER 4 CHANGES IN LABOR QUALITY STRUCTURE AND VALUE CHAIN UPGRADING IN MANUFACTURING4.1 Problem Statement/1474.2 Theoretical Mechanism and Research Hypotheses/1484.3 Research Design/1514.4 Empirical Results and Analysis/1584.5 Mechanism Testing/1684.6 Further Analysis/1764.7 Main Conclusions and Policy Implications/187CHAPTER 5 CHANGES IN EDUCATIONAL ATTAINMENT AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING5.1 Problem Statement/1915.2 Theoretical Model and Research Hypotheses/1935.3 Research Design/1985.4 Empirical Testing/2055.5 Main Conclusions and Policy Implications/227CHAPTER 6 DUAL OVERSEAS BACKGROUND OF SENIOR EXECUTIVES AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING6.1 Problem Statement/2296.2 Theoretical Analysis and Research Hypotheses/2316.3 Econometric Model and Data Description/2366.4 Econometric Testing and Results Analysis/2406.5 Main Conclusions and Policy Implications/249CHAPTER 7 CHANGES IN THE SUPPLY OF THE NEW GENERATION WORKFORCE AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING7.1 Problem Statement/2527.2 Theoretical Mechanism and Research Hypotheses/2547.3 Research Design/2577.4 Empirical Testing and Results Analysis/2607.5 Main Conclusions and Policy Implications/268CHAPTER 8 WORKFORCE AGE STRUCTURE SHIFTS AND VALUE CHAIN UPGRADING IN MANUFACTURING8.1 Problem Statement/2718.2 Theoretical Mechanism and Research Hypotheses/2748.3 Econometric Model and Data Sources/2768.4 Empirical Testing/2838.5 Mechanism Testing/2928.6 Main Conclusions and Policy Implications/298Part II ResponsesCHAPTER 9 MINIMUM WAGE STANDARDS AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING9.1 Problem Statement/3039.2 Theoretical Mechanism and Research Hypotheses/3059.3 Research Design/3099.4 Overall Regression Analysis/3169.5 Subgroup Regression Analysis/3269.6 Main Conclusions and Policy Implications/332CHAPTER 10 WORKFORCE MARKET REGULATION AND UPGRADING OF GLOBAL VALUE CHAINS IN MANUFACTURING10.1 Prob

 

 

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