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无处不在的算法（双色版） [德]贝特霍尔德·弗金
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| 編輯推薦： |
《远见》
一堂来自奥美互动全球首席执行官的职业生涯规划课，30余年职场洞察的结晶。
给朝着漫长、兴奋的职场迈出第1步的你；给在职业生涯中迷茫、困惑的你；给在职场不断拼搏、渴望进取的你；给在职业生涯中陷入迷茫的你，给所有想要获得成功的职业生涯的你。
3大职场燃料，4大黄金问题，5个关键数字，100小时测试……带你打造理想的职业生涯。
2017年Axiom商业图书奖获奖作品，2016年“商业:职场”类图书奖，荣登2017年国际图书榜单。
58同城网CEO姚劲波，猎豹移动联合创始人兼CEO傅盛，think3group智立方品牌营销董事长杨石头，聚美优品高级副总裁刘惠璞，《非你莫属》节目制作人刘爽，知名自媒体warfalcon创始人、100天行动发起人、时间管理专家战隼，珩跃实业创始人、朝景投资联合创始人、知乎人力资源管理优秀答主李石等倾情推荐。
樊登读书会、十点读书、馒头商学院、开智学堂、行动派社群、黑马读书会、今日头条、笔记侠、TalentGuide、《商学院》杂志、管理智慧、千禾会等联合推荐！
湛庐文化出品。
《远见2》
《远见2》是斯坦福大学知名组织行为学教
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| 內容簡介： |
《远见》
來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
什么是成功的职业生涯？
成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。
我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。
奥美互动全球首席执行官布赖恩?费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。
《远见2》
在《远见2》一书中，杰弗瑞·菲佛从世界各地收集了大量证据和无数例子，揭露了现代职场中工作的真相:：当公司的一些管理实践非但不能提高公司效率，带来高绩效，反而导致员工生病甚至死亡时，就造成了一种双输的局面。
菲佛在书中明确表示，我们工作的环境和我们生活的环境一样重要，工作环境更健康的公司通常更赚钱，更有效率。更重要的是，改善员工健康与提升组织绩效这两个目标，是完全可以兼容的。他在书中探讨了一系列非常重要的话题，包括裁员、医疗保险、工作与家庭冲突、工作时间、工作自主权，以及为什么人们会留在有害的环境中，从而揭露了损害员工健康、影响企业效率的3个因素，并从3方面阐释了让员工更健康、让公司更有效率的解决方案。
在这本书中，菲佛为所有人，包括员工、公司和政府，提供了指导和实用的解决方案，助力公司用远见思维营造健康职场，帮助人们提高在工作场所中的幸福感，创建双赢局面。
《远见思维》
你是否开始厌烦自己的工作，表面上很开心，内心却非常痛苦？
你是否还不知道自己的热情所在，找不到自己的职业发展方向？
你是否渴望升职却又停滞不前，深陷事业的平台期？
你是否心怀远大理想，却苦于如何将理想一步步变为现实？
无论你是想要换一个新的行业、写出一部新的剧本，还是想创立一家自己的公司，《远见思维》这本书将帮你小步前进，构建自己想要的职业生涯，还将利用行为科学中的前沿见解，通过以下达成远大目标的6种方法，设计你的成功之路。
方法1：正确的自我叙事，帮你树立远大目标
方法2：避免时间不一致性偏好，做周密的时间安排
方法3：克服认知偏差，向内审视自己
《聪明人的才华战略》
你是不是经常心血来潮，兴趣、工作换了一个又一个？
你是不是知道自己不要什么，但不知道自己想要什么？
你是不是还在寻找能够与自己的天赋和才华匹配的人生使命？
你就是本书在寻找的人！
读这本书，你将深入自己不甘平庸的内心，唤醒面具下潜藏的自我，获得清晰的自我认知！
读这本书，你将获得力量打破目前面临的种种僵局，找到一份专属的才华整合战略！
读这本书，你将获得独一无二的职场竞争力，过上丰盈自足的人生！
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| 關於作者： |
《远见》
布赖恩?费瑟斯通豪
● 奥美互动全球董事长兼首席执行官，奥美青年职业网络（Young Professional Network）执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年，并且是多家初创公司的顾问。
● 营销专家，4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销，在过去的25年里，与各种大品牌，如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯?安迪?埃默森奖”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“银苹果奖”（Silver Apple Award）等殊荣。
● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中，持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
《远见2》
杰弗瑞·菲佛
斯坦福大学知名组织行为学教授，曾在哈佛商学院、伦敦商学院、西班牙IESE商学院担任客座教授，也曾在伊利诺伊州立大学、加州大学伯克利分校任教。
在全世界28个国家开办过主管培训课程，并为全美多家企业、协会和大学提供过教育及咨询服务。
主要著作包括《权力》《管理的真相》《你所知道的管理都是胡扯》《人力资源方程式》《潜在价值》《管理权力》《知行差距》等。
《远见思维》
格蕾丝·洛丹（GRACE LORDAN）
经济学家，伦敦政治经济学院行为科学副教授。包容性倡议计划（The Inclusion Initiative）创始主任，该计划旨在建立更具包容性的工作环境。英国政府顾问，任职于技能与生产力委员会。英国商业、能源和工业战略部（BEIS）社会流动性特别工作组的成员，也是金融宪章中的女性顾问委员会成员。曾在国际期刊上发表学术论文，并为《金融时报》和《哈佛商业评论》撰稿。
《聪明人的才华战略》
莱昂纳多·洛斯佩纳托
与莱昂纳多·达·芬奇同名，与莱昂纳多· 达· 芬奇同名，是一位深受达· 芬奇诅咒困扰的聪明人。
曾尝试过计算机工程师、制琴师、杂志编辑、记者和作家等职业，同时也是柔道蓝带选手、数学爱好者，通晓多种语言，还想成为天文学家和摇滚明星。
目前为止只写过两本书，一本是《聪明人的才华战略》，另一本书是《电吉他和贝司设计》 。
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