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| 編輯推薦： |
一步步掌握面试主动权，快速获得心仪Offer！
1.案例 解析 模板 话术，让你在每个面试环节直击要害
·15分钟面试关键点
·面试的9项准备工作
·面试的4种沟通技巧
·6种面试类型应对策略
·16个常见面试难题的应对技巧
2.懂你的优势，补你的短板，不仅见招拆招，更会“反面试”公司
·巧妙提问，反向评估公司、团队、职位是否适合自己
·画龙点睛，加深面试官对自己的印象
·补救失误，弥补面试失误造成的影响
3.全程图解重要面试知识，轻松阅读、碎片阅读不费力
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| 內容簡介： |
本书采用结构化的表达方式向求职者介绍如何把握面试主动权，找到好工作。
來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
第1章概括性地介绍了15分钟让面试官觉得“你行”的关键点；第2章具体介绍了求职面试需要做的9项准备工作；第3章具体介绍了求职面试中会用到的4种沟通技巧；第4章到第9章则从实战的角度介绍了当下常见的6种面试类型的应对策略；第10章则列举了16个常见面试难题的应对技巧，从年轻求职者的角度给出应答模板。
本书既站在应聘者的角度进行问题拆解，又充分考虑面试官的面试思路，不仅有典型案例，还有应对策略、应答法则和实战指南，不仅适合刚毕业的读者阅读，也适合想要紧跟时代潮流、有经验的求职者阅读。
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| 關於作者： |
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羡婕 南开大学MBA面试考官，天津市国资委系统HR特聘专家，滨海新区国资系统HR特聘专家，天津理工大学管理学院硕士研究生论文盲审专家、答辩委员会主席，国家自然科学基金评审专家。拥有20年管理咨询经验。
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| 目錄：
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第１章15 分钟让面试官觉得“你行”
1 分钟预备：快速扫描现场 调整自我状态 002
1 分钟介绍：突出记忆点 个人与岗位匹配度 006
12 分钟问答：见招拆招 反向考察 010
1 分钟离场：询问面试结果 真诚表达感谢 015
第２章求职面试的9 项准备工作
确认信息：与HR 确认面试关键信息 020
岗位调研：要求 需求 前景 待遇 023
公司调研：全面地了解公司情况 028
行业调研：站在行业高度看前景 033
心态调整：不要紧张，建立自信心 038
资料准备：有针对性地准备简历和证明材料 040
形象打造：平衡“我适合”和“应聘需要” 043
线下面试：谨慎应邀 提前规划 047
线上面试：注重细节 提前调试 050
01
第３章求职面试的4 种沟通技巧
一说：求职面试中的表达技巧 056
二看：求职面试中的观察技巧 059
三听：求职面试中的倾听技巧 063
四问：求职面试中的提问技巧 067
第４章行为面试的应对策略
定义拆解：什么是行为面试 074
面试官视角：行为面试的出题思路和考察重点 076
准备案例：创建你的“行为故事集” 080
应答法则：What STAR 关键词 083
实战指南：行为面试的常见问题及应答脚本 086
第５章压力面试的应对策略
定义拆解：什么是压力面试 092
面试官视角：压力面试的出题思路和考察重点 094
化解压力：识破陷阱，分析问题本质 098
应答法则：慢情绪 慢思考 慢表达 101
实战指南：压力面试的常见问题及应答脚本 107
第６章情境面试的应对策略
定义拆解：什么是情境面试 112
面试官视角：情境面试的出题思路和考察重点 114
刻意训练：基于岗位设计情境进行模拟练习 116
应答法则：缓兵之计 精准审题 守法创新 119
实战指南：情境面试的常见问题及应答脚本 124
第７章经验面试的应对策略
定义拆解：什么是经验面试 128
面试官视角：经验面试的出题思路和考察重点 130
精修简历：精心设计简历上4 个维度的信息 133
应答法则：结果量化 流程清晰 细节到位 139
实战指南：经验面试的常见问题及应答脚本 144
第８章应变面试的应对策略
定义拆解：什么是应变面试 148
02 面试官视角：应变面试的出题思路和考察重点 150
03 稳定心态：处变不惊，自圆其说 153
04 应答法则：破题观点 解决方案 总结收尾 157
05 实战指南：应变面试的常见问题及应答脚本 160
第9章 放松面试的应对策略
定义拆解：什么是放松面试 164
面试官视角：放松面试的出题思路和考察重点 167
保持警惕：时刻谨记自己在求职面试 171
应答法则：3 秒思考 简短应答 反客为主 173
实战指南：放松面试的常见问题及应答脚本 177
第 10章 16个常见面试难题的应对技巧
问动机：强调人岗匹配 182
问经验：了解真实意图，展示对方想要的 185
问学历：承认事实，突出技能和职位适配 189
问优势：结合职位职责和要求介绍核心竞争力 193
问缺点：真实又无伤大雅 197
问转行：真诚表达动机，贴合职位介绍能力 200
问离职：讲清原委，避免虚伪 204
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