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| 編輯推薦： |
知名企业家、商务沟通导师崔美英实力创作！
作为知名知名商务沟通导师、Enable Communications创始人，服务涵盖企业演讲、管理沟通及工作报告指导，助力数十万职场人重塑表达习惯，突破“会做不会说”困境。本书在韩国知名线上图书销售平台YES24斩获9.9分的高分，直戳当下职场人痛点，融合真实场景与系统策略，帮你掌握职场话语权。
破解向上社交的沟通密码，让领导主动说“好”！
在东亚职场中，面对领导的权威，向上社交尤其困难。职场中的沟通从来都不是简单的信息传递，而是对沟通效果的深度把控和精准预测。对于沟通中隐含的语境，姿势、眼神等非语言信号，双方心照不宣的潜规则等，作者从内容、时机、语音语调3个层面，帮助读者精准把握与领导的脉搏。让你和领导的每场关键对话都成为你的晋升筹码。
19种说话习惯，让高情商沟通自然发生！
本书将复杂的表达技巧拆解为19个符合大脑认知规律的“微习惯”：从抓住核心要点到调整说话节奏；从讲清来龙去脉到坚定讲话语气。仅需微小调整，就能触发他人潜意识中对你的专业信任。本书具有ji强的引导性，从职场的真实对话触发，循循善诱，让读者无需刻意学习，在日常职场对
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| 內容簡介： |
在职场中，会说话是个人价值的放大器，却常被低估。许多人因“嘴笨”“语无伦次”错失机会，甚至损害信任关系。本书提出，说话习惯直接反映一个人的思维模式与自信程度，会影响他人对专业度的判断。尤其在AI时代，人性化的沟通智慧愈发稀缺，精准、有策略的说话习惯成为不可替代的竞争力。本书从实战角度，系统拆解说话的大核心维度：
來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
说话有逻辑，构建金字塔式思维框架。准确判断形势，将模糊的“察言观色”转化为可操作的策略。把话说得肯定，发言才会有权威性。改变吐字发音，提高自己的专业度。
语言是思维的盔甲，每次开口，你都是在重塑他人眼中的自己。沟通力并非天赋，而是可复制的竞争力。通过改变微小的说话习惯，每个人都能将语言转化为撬动上司和同事认可的杠杆。
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| 關於作者： |
崔美英
Enable Communications创始人，知名商务沟通导师。公司主要提供商务沟通方面的咨询和教练服务，具体内容包括企业主题演讲、管理者沟通、员工工作报告等，协助职场人在表达中充分展现实力，在职场中取得更亮眼的成就。
曾在LG集团担任广播剧导演及播音员长达10年。凭借丰富的专业经验创立了YouTube频道“崔美英的Love Your Voice”，专注于帮助订阅者改善说话习惯，提升沟通能力。
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| 目錄：
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推荐序一 让“会说话”成为你的职场竞争力
钱婧
北京师范大学管理心理学教授，博士生导师
推荐序二 要干得好，更要说得好
高琳
高管教练，“有意思教练”创始人、CEO
畅销书《故事力》《不被定义》作者
前 言 不要让“说话”成为你的绊脚石
序 言 怎样表达，才能让别人看见你的实力
第1章 表达力即竞争力
埋头苦干比表达更重要吗
在职场中不善表达的真正原因
让上司成为你的忠实听众
第2章 说话有逻辑，让你更具说服力
停止冗长说明，按照逻辑表达想法
抓住重点，不要错失核心信息
说清“为什么”，引导上司快速做决策
展现自己的功劳，把事实变成影响力
面对突如其来的提问，提高临场反应力
第3章 准确判断形势，工作自然有进展
汇报也需要 TPO，抓住表达的绝妙时机
这是上司的指示吗？了解上司重视的事
别让上司感到疑惑，简明厄要表达重点
讲清事情的来龙去脉，吸引上司聆听报告
第4章 把话说得肯定，发言才会有信心
打消上司质疑，展现自信的状态
展现意志的关键不在音量，而在于力量
调整节奏，说话才会更有底气
克服当众说话的恐惧，再也不怕被点名
舒缓紧张情绪，让表达更松弛
第5章 改变吐字发音，让人觉得你很有能力
练习准确地发音，让人对你的讲话内容过耳不忘
改掉孩子气的说话口吻，打造专业形象
声音富于变化，才能让发言生动活泼
说话温和些，让同事站在你这边
拒绝“读报告”，像平时说话一样做汇报
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| 內容試閱：
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推荐序一 让“会说话”成为你的职场竞争力
钱婧
北京师范大学管理心理学教授，博士生导师
会说话，是最容易被职场人低估的职场能力。
无论是在生活中，还是职场中，无论是向上司的汇报，还是部门内外的协调沟通，“说话”的艺术都很难被绕开。我常会听到这样的问题：“我就是‘嘴笨’，看到上司就紧张到语无伦次，好像也无形中得罪了不少人，有什么方法能解决我这个问题吗？”传统职场中“少说多做”的生存法则带来的影响力逐渐被削弱，“说话”这件事，很多时候成为我们和他人之间的分水岭。相较于其他能力，学会说话是一个“小付出，高回报”的事情，但很多人觉得无从下手、不得要领。
《改变说话习惯后，我开始被认可》这本书正是为每一位被“嘴笨”“不会说话”“脑子反应慢”所困的职场人，提供了一套切实可行的行动指南和提升攻略。
职场中的沟通从来不是简单的信息传递，而是一场近乎精密的“算计”。这种“算计”并非贬义，而是一种对沟通最终效果的深度把控和精准预测。会说话的人，往往能够在复杂的职场环境中游刃有余，不仅能够准确向上司传达自己的意图，还能在沟通中赢得他人的信任与支持。职场中的每一次对话，都可能对项目的推进、团队的协作，甚至是个人的职业发展产生影响。因此，对说话习惯的改变和培养，完全可以被视为开始被认可和重视的基石。
本书最可贵之处，在于它教会我们如何将“说话”转化为一种可复制的竞争力，如何养成各个情境模式下的说话习惯。比如逻辑清晰的说话习惯，可以通过 OBC 法进行想法的归纳、用 PREP 法对主张进行说明、用 SBE 法论证合理性说服他人；还有一些让自己信心倍增、意志坚定、充满底气的说话习惯等，这些具体的技巧，都是作者崔美英在多年职场实践中提炼出的精华。书中的文字很具有引导性，从职场真实发生的对话出发，会给打工人很强烈的代入感，然后加以循循善诱，给出方法论，并且在每个章节的最后，都会有一个针对这一节说话习惯的总结，具有很强的工具性。
在 AI 当道的今天，说话的智慧是无法被替代的，而沟通表达能力正在成为最稀缺的“职场货币”。本书不仅是一本职场说话习惯的养成手记，更是一本关于如何在 AI 时代保持人性化竞争力的生存实战手册。
[推荐序]
推荐序二 要干得好，更要说得好
高琳
高管教练，“有意思教练”创始人、CEO
畅销书《故事力》《不被定义》作者
在职场上，我们经常看到那些“干得好，说不好”的人，就像我培训过的一位女高管，她带领团队完成年销售额破亿元，可在做总结汇报的时候说半天也说不到点上，最后辛苦一年活儿没少干，但给人的感觉也就是个“干活儿的”。但我一向认为不存在所谓“干得好，说不好”。“说不好”的背后其实是认知和思维的局限，要么缺乏逻辑思考，战略思维，要么缺乏自信，不敢于展现自己。而好消息是，所有这些都是可以提升的，并不存在天生“嘴笨”这一说。
崔美英老师在这本书里用她 20 余年企业培训的积淀，揭开了“会说话”的底层密码：这不是圆滑世故的技巧堆砌，而是认知系统的升级迭代。比如，书中的一个例子就戳中了很多职场人的痛点――当我们习惯性说“可能不太成熟的想法”，本质上是在给自己的专业价值打折，本来有的权威性也变得“不太成熟”了。而当你在工作汇报时反复解释执行细节，暴露的则是缺乏战略思维。在老板心目中，或许他会认可你的执行力，认为你是干活的一把好手，但如果有更高的职位，就不一定会想到你了。
书里有些小的技巧是普通人不容易察觉，但是作为专业人士，我们在帮助高管提升气场的时候会特别注意纠正的。比如作者在第 5 章指出：很多人总是在关键汇报时无意识加快语速，这会让你的气场减分。你行，还得让别人觉得你行才行。而当你习惯用升调结尾，则无形中削弱了决策的权威感。还有，在演讲汇报的时候，如果你和观众眼神接触过“散”，停留时长不足 0.5 秒，再缜密的逻辑都会显得底气不足。这些看似不经意的小习惯，却非常影响别人对你专业度的判断。而只要做一些细微的调整，就能够让你气场全开，尤其是在跨文化沟通中比如向北美团队汇报时增加手势幅度，与日本客户沟通时采用“呼吸式停顿”等技巧，展现出自己的专业性和权威性，更容易成为大家信任和尊重的对象。
这本书最珍贵的，是作者藏在每个案例、每个技巧背后的那份想要帮助别人的慈悲心。从跨国企业高管到创业公司CEO，我见证过太多“茶壶煮饺子”式的人才在职场中陷入困境，这也是我为什么我在 10 年前创业成立“有意思教练”，希望帮助职场人提升沟通和影响力。我深深地认同崔美英老师的观点：表达力即竞争力。就像我在《不被定义》里讲到的：比起有实力，让别人认为你有实力，同样重要。
所以，是时候让你的实力配得上被听见了，别再让不会说话拖累你的专业。这本书就是你迟到的职场教练。
不要让“说话”成为你的绊脚石
你和同事、上司之间的沟通顺畅吗？
我猜能干脆地回答“当然”的人并不多。大部分职场人在与同事或上司的沟通中都存在困难。
身处职场，无论我们与他人沟通的频率有多高，都难以掌握其中的精髓。那么，怎样做才能提高我们与同事之间的对话效率，建立起良好的人际关系？怎样做才能在与上司的沟通中表现得游刃有余，得到他们的认可？这些问题常常令职场人感到困惑。虽然人们都能意识到沟通的重要性，却几乎从未真正学习过在职场中应该如何说话。我们总认为，说话技巧要靠自己慢慢领悟，这属于个人成长的一部分。
最终，我们要么照葫芦画瓢，学习老员工的做法，要么在“以身试险”的过程中摸索。无论采用哪种方式，整个过程都充满艰辛，时而伤自尊，时而伤心。经历几次这样的挫折后，任何人都会郁闷不已，都会在心里祈祷：“要是有人教教我职场话术该有多好！”
我和身边的同事对此都深有体会。因此，我希望能帮助那些有着相似经历的人。如果你也像从前的我一样处处碰壁，渴望学习职场话术却始终不得要领，那么相信这本书能为你提供实用的指导，让你更加轻松地应对职场沟通。
首先，我通过反思过往的职场经历，回顾与学生在课堂上的沟通互动，以及浏览网络视频下的网友留言，总结出大家普遍认为职场沟通中最困难的部分，以便对症下药。其次，我通过采访许多公司的资深员工和职场新人，分析他们的说话技巧，总结出一些改进说话习惯的具体方法。经过这一系列的准备，我归纳出一套适用于各种工作场景的说话习惯，包括逻辑清晰的说话习惯、顺势表达的说话习惯、让自己信心倍增的说话习惯、展现专业形象的说话习惯，等等。
我建议你随身携带这本书，并时常翻阅。如果你能在阅读时感到“啊！我现在说话也有点儿水平了呢！”，那就更好了。请不要看完一遍就把本书搁置一边，盲目相信自己以后说话也能有点儿水平了。我希望这本书能持续帮助你强化逻辑思维能力，让你敢于自信大方地表达想法，也希望这本书能帮你养成良好的职场说话习惯，在关键时刻彰显自己的价值。是时候展现你真正的实力了，不要再让“说话”成为你的绊脚石，让它成为你的竞争力吧！
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