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关于人际沟通
不要没事就说“对不起”！注意你的姿势、眼神交流与所占据的物理空间。
关于有效谈判
女性更不敢或者更不擅长为自己谈判。请不要害怕直接向对方说出你的诉求。
温柔坚定，雄心万丈，
用这本书的职场智慧和技巧，
一起来打破职场女性发展的玻璃天花板吧！
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| 內容簡介： |
本书重新诠释了许多职场女性面临的困境挣扎：如果人很好，就会被视为软弱或者好欺负，如果表现得比较强硬，就会被贴上自私霸道的标签。
來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
作者告诉我们，女性不需要牺牲讨好或者压抑自己的真实性格，才能获得成功；不需要在友善和强硬之间做出选择，而是可以找到两者之间的平衡点。女性友好善良的特质，才是你最强大的武器和最强大的领导力。
作者分享了自己从财务总监一步步晋升为副总裁、转型为投资人对初创企业进行筛选投资的经历，以及非常多真实发生的职场案例和场景。作者展现了自己如何在富有同理心的同时具有决断力，如何在坚持做自己的同时打破女性领导者的刻板印象。 作者还列举了很多易于实行的策略和建议，比如自信地发声、进行有效谈判、处理冲突和霸凌、投资自己和建立团队等。
无论是初入职场还是已经位于管理阶层的女性，都能从本书中获得智慧，找到表现真实自我和取得更好成就之间的平衡，成为职场中温柔而坚定的存在。
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| 關於作者： |
作者简介
[美]弗兰·豪泽
曾任世界500强公司高管，现为初创企业投资人、畅销书作家。
作者在媒体领域工作了 15 年，最终在时代公司晋升到领导创新的数字总裁，为强大的媒体品牌《人物》《优家画报》《美国娱乐周刊》进行创新、收购和数字扩张，具有丰富的职场经验和高管经验。
在2014年选择转型投资业务，投资了 30 多家女性创办的公司，这也为她作为女性创始人、女性投资人的代表性提供了强大的说服力。
被女性数字媒体网站（Refinery29）誉为纽约科技领域六个最具有影响力的商界女性之一。出版过两本畅销书，本书已被翻译成8种语言，并被评为亚马逊年度最佳商业书籍。
译者简介
邓彦，女，现任西交利物浦大学语言类讲师。先后毕业于厦门大学和爱丁堡大学。喜爱文史哲，主要研究方向为中西比较哲学和英语语言教学。
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| 目錄：
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第一章
友善是你的超能力
007 友善是你的资产
009 友善与强势之间的双重束缚
013 友善意味着什么？
015 做到之前不要假装
017 多好才算太好？
021 从你开始
第二章
有野心也能受欢迎
029 有野心意味着什么？
042 受欢迎的缺点——取悦他人
第三章
自信而友善地表达
055 总想取悦他人是一种病
059 开口的策略
061 表达的弱化和强化
066 友善地表达不同意
071 回应不合时宜的言论
073 “好女孩”与霸凌者
079 女性传递：改善你的非语言沟通
第四章
直接且友善地给予反馈
091 反馈时的大脑
094 如何提供善解人意的反馈
102 平衡正面反馈和负面反馈
104 反馈的接受端
107 哭…… 还是不哭
第五章
坚定并周全地做决定
114 培养真正的自信
123 如何减轻你的损失
128 失败、信心和风险
133 风险的另一面——如何应对失败
第六章
有策略和同理心地谈判
142 用谈判消除差距
147 友善和富有策略地进行工作谈判
155 工作谈判
第七章
投资自己并成为团队的一分子
171 投资自己
174 建立你的网络
189 将多个点进行连接
第八章
设定界限和关心他人
197 设定界限的四方格模型
202 在你的职业生涯中设定界限
209 摆脱时间的束缚
210 如何善意地说“不”
214 是与否之间的最佳平衡点
第九章
让你的能力加倍增长
222 寻找合适的导师
226 联系导师
230 只希望对方传授经验有害无益
231 对意想不到的导师持开放态度
232 导师是什么，导师不是什么？
237 指导心态
239 扩大你的指导范围
243 致 谢
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