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『簡體書』企业特殊类型员工的劳动关系研究

書城自編碼: 4068264
分類:簡體書→大陸圖書→經濟各流派經濟學
作者: 王少波
國際書號(ISBN): 9787563838011
出版社: 首都经济贸易大学出版社
出版日期: 2024-12-01

頁數/字數: /
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 59.4

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內容簡介:
我国企业劳动关系管理过程中,常常存在着一些特殊类型的员工,比如外来务工人员;企业中的高管人员;互联网平台公司(包括直播平台、美团、货拉拉平台)中的签约直播艺人、外送(卖)员工以及大学生、退休返聘员工等,和传统普通员工的劳动关系相比,这些特殊员工的劳动关系显得比较复杂:比如,外来农民工的社会保险问题的处理、“同工不同酬”的问题;高管的劳动关系确认问题、工作时间问题;互联网平台公司的签约直播艺人、外送员工以及大学生、退休返聘人员的劳动关系确认、工伤问题;由于这些员工存在着一些身份方面的标识,他(她)们与用人单位之间的劳动关系需要慎重处理;我国的劳动政策及法规也对此有着一些特殊的要求与规定。本书通过介绍和分析上述几种特殊类型员工的有关典型案例,结合劳动关系的有关理论以及国家的劳动政策法规加以分析。
關於作者:
王少波,法学硕士,毕业于北京大学法学院,现为北京物资学院商学院副教授。主要研究领域:劳动关系、劳动法。自1999年入职北京物资学院以来,主讲劳动关系与劳动法、劳动争议处理实务、行政法制等课程;多次被评为北京物资学院十佳教师,并获评北京市中青年骨干教师。在《中国人力资源开发》等刊物发表劳动关系领域的论文10余篇,并出版《社会转型期的劳动争议问题研究》等专业书籍、教材5部。

 

 

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