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★ TED 演讲排名TOP3，亚马逊经典经管畅销书
★ 世界上成功的领导者和品牌有一套相同的思考方式：就是「黄金圈法则」 ★ 从问为什么开始，让人们找到意义和归属感，人们就会为你买单 |
| 內容簡介： |
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这本在TikTok上吸引了数百万人的书，也是有史以来最受欢迎的TED演讲者之一撰写的——超过5600万次观看。
來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk 本书提出并回答了以下问题： 为什么有些人和组织比其他组织更具创新力、影响力和盈利能力？ 为什么有些人和组织更能赢得客户和员工的忠诚？ 即使在成功者中，为什么能够不断重复成功的人寥寥无几？ 马丁路德·金、史蒂夫·乔布斯和莱特兄弟等人的共同点并不多，但他们的成功都是从 ”为什么 ”开始的。成功的领导者意识到，只有当人们理解了产品、服务、运动或理念背后的原因，受众才会真正买账。 本书告诉我们，那些在世界上具有最大影响力的领导者都是以同样的方式思考、行动和沟通的——这与其他人的做法恰恰相反。作者将这一强大的理念称为 「黄金圈」，它提供了一个框架，在此基础上，可以建立组织，领导运动，鼓舞人心。而这一切都始于 ”为什么”。 |
| 關於作者： |
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[美] 西蒙·斯涅克（Simon Sinek）
微软、美国国防部领导力顾问 国际知名演讲家，其领导力演讲在TED排名第三。他在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教，是《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《商业周刊》等媒体的专栏作家，还担任微软、美国国防部、美国运通以及联合国等机构的领导力顾问，并受邀向美国乃至各国的中高层管理者讲授他的领导力课程 。 |
| 目錄： |
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第一部分 一个不会先问“为什么”的世界
1 致命的假设 2 操纵与激励 第二部分 另一种做法 3 黄金圈法则 4 我们的生物本能 5 力量蕴含在均衡当中 第三部分 如何赢得众人追随 6 均衡的黄金圈能够培育信任 7 引爆点是如何引爆的 第四部分 如何唤起认同者的激情 8 要先问为什么，但也要知道怎么做 9 知道了为什么和怎么做，那做什么呢 10 清晰理念的力量 第五部分 最大的挑战就是成功 11 理念模糊之后 12 遭遇断层 第六部分 探寻“为什么” 13 “为什么”的源头 14 用全新的眼光看待竞争 |
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