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| 編輯推薦： |
| 人力资本存量的角色对于我国经济增长的重要性日益凸显。从人力资本的角度找到我国经济平稳增长和顺利实现内涵增长转变的动态路径，是一个值得深入探讨的问题。本书根据我国现有可得数据，通过三种方法估算出我国人力资本水平，根据测算结果对中国人力资本与经济增长的关系进行实证分析。此外还进行国际比较，对我国人力资本发展提出实际政策建议。 |
| 內容簡介： |
| 绪论系统阐述了本书的研究背景、理论和实践意义等，第一章是文献综述，第二三章是本书的主体和核心部分，第四章主要研究人力资本的国际比较与经济增长效应分析，第五章进行了国际分析，第六章为对本书研究结果的总结。 |
| 關於作者： |
| 陈润，经济学博士，现任国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所综合研究室副主任，研究方向为宏观经济学、经济体制改革。先后参与国家社科基金重大项目2项、国家社科基金重点项目1项，主持或参与中央深改委、国家发展改革委、科技部、农业部等部委课题20多项，地方政府及企业课题30多项，在《经济日报》《现代经济探讨》《云南财经大学学报》等学术期刊和报纸发表文章20余篇。 |
| 目錄： |
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绪 论 …………………………………………………………………………… 001
第一节 本书研究背景 ……………………………………………… 001 第二节 选题理论和实践意义 ……………………………………… 002 第三节 研究思路、研究方法 ……………………………………… 004 第四节 主要内容 …………………………………………………… 005 第五节 本书创新和不足之处 ……………………………………… 008 第一章 人力资本理论的起源、发展与现状 ………………………………… 012 第一节 人力资本概念的起源 ……………………………………… 012 第二节 古典经济学的人力资本思想……………………………… 014 第三节 新古典经济学的人力资本思想…………………………… 016 第四节 现代人力资本理论 ………………………………………… 018 第五节 关于对人力资本的设定和度量…………………………… 023 第二章 中国人力资本测算 …………………………………………………… 025 第一节 基于预期收入法的人力资本测算………………………… 025 第二节 基于成本法的人力资本测算……………………………… 054 第三节 基于教育成果法的人力资本测算………………………… 068 第三章 中国人力资本与经济增长实证分析 ………………………………… 090 第一节 人力资本与经济增长模型理论综述……………………… 090 第二节 人力资本与经济增长实证分析…………………………… 098 第四章 人力资本的国际比较 ………………………………………………… 116 第一节 测度方法与数据选取 ……………………………………… 116 第二节 模型设定与测算结果 ……………………………………… 122 第三节 人力资本国际比较 ………………………………………… 126 第五章 经济赶超中的人力资本因素 ………………………………………… 133 第一节 经济增长过程中人力资本积累和结构演变 …………… 135 第二节 人力资本与效率提升、R&D支出 ……………………… 137 第三节 人力资本积累和产业结构变迁…………………………… 143 第四节 日韩经验对中国人力资本结构升级的启示 …………… 153 第六章 结论与政策建议 ……………………………………………………… 166 第一节 主要结论 …………………………………………………… 166 第二节 中国人力资本的问题和政策建议………………………… 169 参考文献 ………………………………………………………………………… 178 附表 |
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