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『簡體書』贸易自由化对中国企业工资不平等的影响研究

書城自編碼： 3836964
分類：簡體書→大陸圖書→經濟→經濟學理論
作者： 刘东
國際書號(ISBN)： 9787522317465
出版社： 中国财政经济出版社
出版日期： 2022-11-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 51.8

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關於作者：
刘东，博士，湖北经济学院经济与贸易学院教师。主要从事国际贸易与投资、收入分配等方面的研究工作。主持教育*人文社科青年基金项目一项，参与国家社科基金青年项目、教育*人文社科基金青年项目各一项。在核心期刊发表学术论文4篇。
目錄：
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 文献回顾与述评
1.3 研究思路、内容与方法
1.4 创新之处

2 我国贸易自由化与工资不平等的发展现状
2.1 中国贸易自由化的发展现状
2.2 中国工资不平等的发展现状
2.3 本章小结

3 贸易自由化影响工资不平等的理论基础
3.1 贸易理论回顾
3.2 理论模型设定
3.3 本章小结

4 贸易自由化对企业组间工资不平等的影响
4.1 实证模型设定与数据说明
4.2 实证结果分析
4.3 稳健性检验
4.4 本章小结

5 贸易自由化对企业组内工资不平等的影响
5.1 实证模型设定与数据说明
5.2 实证结果分析
5.3 稳健性检验
5.4 本章小结
6 贸易自由化对企业内工资不平等的影响
6.1 实证模型设定与数据说明
6.2 实证结果分析
6.3 稳健性检验
6.4 本章小结

7 出口贸易模式与企业工资不平等
7.1 实证模型设定与数据说明
7.2 实证结果分析
7.3 稳健性检验
7.4 本章小结

8 结论与启示
8.1 研究结论
8.2 政策建议
8.3 本书的不足与展望

参考文献

 

 

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