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| 內容簡介： |
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劳动力资源优化配置和劳动力市场有效运行，能促进市场经济体制整体功能的有效发挥和社会主义和谐社会的建设。本书基于Barro、Robert J.等的非瓦尔拉斯均衡理论，将人力资本因素融入这一框架中，聚焦研究人力资本的固定价格和伸缩价格下的非瓦尔拉斯均衡模
來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk 型、工资指数化与就业政策、行为人自主定价的经济学分析、我国劳动力市场的非瓦尔拉斯均衡分析和产业结构优化中的异质性人力资本非均衡配置等问题。 |
| 關於作者： |
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王芳琴，内蒙古包头人，经济学博士，现为四川轻化工大学经济学院讲师，主要从事数量经济学、产业经济学、劳动力市场、人力资本等方面的教学与研究工作，近年在《数量经济研究》《经济问题)等刊物发论文十余万字。
黄启峰，山东单县人，文学学士，现任职于四川轻化工大学经济学院。主要从事大学生创新创业、职业生涯规划、课程建设、学科建设等方面的教学与研究工作。 |
| 目錄： |
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章 绪论
节 研究背景与意义 第二节 研究思路与方法 第三节 研究内容与结构安排 第四节 本书的贡献与创新 第五节 本书的不足与展望 第二章 文献综述 节 瓦尔拉斯一般均衡理论 第二节 非瓦尔拉斯均衡理论 第三节 劳动力市场理论 第四节 本章小结 第三章 具有人力资本的固定价格下的非瓦尔拉斯均衡模型 节 引言 第二节 基本假设 第三节 具有人力资本的暂时瓦尔拉斯一般均衡模型 第四节 固定价格、固定工资的非瓦尔拉斯均衡模型 第五节 固定价格下的不同区域相关政策建议 第六节 本章小结 第四章 具有人力资本的价格伸缩下的非瓦尔拉斯均衡模型 节 引言 第二节 基本假设 第三节 模型构建、求解及分析 第四节 价格具有伸缩性的不同区域相关政策建议 第五节 本章小结 第五章 工资指数化与就业政策 节 引言 第二节 基本假设 第三节 模型构建、求解及分析 第四节 工资指数化的不同区域相关政策建议 第五节 本章小结 第六章 行为人自主定价的经济学分析 节 引言 第二节 厂商决定价格、家庭决定工资的不完全竞争模型 第三节 工资既定情况下的厂商定价模型 第四节 行为人自主定价下的经济政策有效性分析 第五节 本章小结 第七章 中国劳动力市场非均衡分析 节 引言 第二节 中国劳动力市场非均衡运行现状概述 第三节 中国劳动力市场非均衡性计量分析 第四节 双市场非均衡性计量分析 第五节 本章小结 第八章 产业结构优化中的异质性人力资本非均衡配置分析 节 引言 第二节 基于异质性人力资本的产业结构优化理论和现实框架 第三节 研究设计 第四节 实证结果与分析 第五节 区域差异实证分析 第六节 本章小结 第九章 结论 参考文献 |
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