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| 編輯推薦： |
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1.本书是国家社科基金后期资助项目的成果。
2. 作者运用历史学的传统考证方法，对清代翰林院庶吉士制度进行深入研究，资料可靠丰富、引证翔实规范。 |
| 內容簡介： |
| 本书是国家社科基金后期资助项目的成果。科举制度是隋唐以降重要的人才选拔制度，而明清庶吉士的选拔、培养则是这一制度的有益补充，对明清政治、文化有着深远的影响。本书运用历史学的传统考证方法，通过对庶吉士的量化分析来研究清代翰林院庶吉士制度的源流、演变以及推行的实际作用，资料可靠丰富、引证翔实规范。 |
| 關於作者： |
| 邹长清，1965年生，广西桂林市资源县人，广西师范大学历史文化与旅游学院教授。主要研究方向为清代科举制度和翰林院庶吉士制度。在《清史研究》《清史论丛》《历史档案》等专业刊物发表学术论文多篇，主要代表作有《清代乡试覆试考论》《清代翻译科考论》《清代翻译乡会试覆试制度研究》《清代进士人数补考》《清初庶吉士的隶属关系》《清代翰林院庶吉士人数考辨》《清代翻译庶吉士制度研究》《清代翰林院庶吉士待遇及身份探究》等，其中《清代乡试覆试考论》一文在2010年获广西壮族自治区第十一次社会科学优秀成果奖论文类二等奖。 |
| 目錄： |
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序I
绪 论 章 清代翰林院庶吉士选拔演变 节 明代庶吉士制度的创立及馆选 第二节 因承变通时期的馆选方式——顺治、康熙年间的馆选 第三节 定型时期的馆选方式——雍正、乾隆、嘉庆年间的馆选 第四节 完善时期的馆选方式——道光至光绪年间的馆选 第二章 清代馆选诸问题 节 分省馆选 第二节 年龄与馆选的关系 第三节 二甲、三甲进士入选庶吉士的比例 第四节 宗室和八旗庶吉士的选拔 第五节 翰林院庶吉士人数 第三章 清代翰林院庶吉士的培养 节 明代庶吉士的培养 第二节 清代庶吉士的隶属关系及培养场所 第三节 清代翰林院庶吉士分清汉书培养 第四节 清代翰林院庶吉士培养内容 第五节 清代翰林院庶吉士教习及馆课 第六节 清代翰林院庶吉士请假问题 第四章 清代翰林院庶吉士散馆授职 节 明代翰林院庶吉士的散馆授职 第二节 清代翰林院庶吉士散馆考试 第三节 清代翰林院庶吉士散馆授职类别 第四节 清代翰林院庶吉士散馆授职问题 第五章 清代翻译庶吉士 节 翻译科的确立与发展 第二节 翻译科的类别 第三节 翻译庶吉士 第六章 清代翰林院庶吉士待遇及身份 节 翰林院庶吉士的社会地位 第二节 翰林院庶吉士的待遇 第三节 翰林院庶吉士的身份 结 语 附表一 清代分省庶吉士人数统计表 附表二 清代分省进士、庶吉士人数对比统计表 附表三 清代会试覆试等第名次表 附表四 清代散馆等第名次及授职表 附表五 《词林辑略》散馆授职弄错之总表 附表六 清代翰林院庶吉士散馆授职统计表 附表七 清代翰林院庶吉士官至职位统计表 附表八 清代一甲进士官至职位统计表 参考文献 后记 |
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