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『簡體書』中国政府购买服务、社会资本合作与社会组织发展研究

書城自編碼： 3269075
分類：簡體書→大陸圖書→法律→法律實務
作者： 张向前 著
國際書號(ISBN)： 9787519442088
出版社： 光明日报出版社
出版日期： 2018-06-01


書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 78.1

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編輯推薦：
随着我国社会主义市场经济的深入发展，创建多主体参与机制成为国家治理的重要共识，政府借助社会组织的力量，鼓励和引导社会投资、增强公共产品供给能力，促使各类资本优势互补、相互融合，充分发挥公共服务市场化配置的效益优势，与社会资本建立利益共享、风险分担及长期合作机制，满足社会公众对公共服务供给的层次化和个性化需求，实现政府、社会组织、大众的多赢。本书基于公共治理、政府与市场失灵、社会组织管理等理论，立足于我国政府购买服务、社会资本合作（PPP）与社会组织发展的历史与现状，对新常态下我国政府购买服务、社会资本合作（PPP）与社会组织发展的体制障碍、内在机理、影响因素、表现形式、评价体系、地区和产业差异、战略路径等深入系统研究，祈盼为相关决策主体提供有效的理论支持和政策建议。
關於作者：
张向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙游人，教授，博士生导师，主要从事人才与宏观经济战略、东方管理等研究。曾获国立华侨大学工学法学双学士、经济学硕士、西安交通大学管理学博士学位，厦门大学教育学博士后出站。现任中共华侨大学党委委员、华侨大学发展规划处处长、华侨大学学科建设办主任、华侨大学人力资源管理研究中心主任。兼任律师、中国软科学研究会理事、政府劳动仲裁委员会委员、福建省青联委员、泉州市青联副主席等职。主持中国亚太经合组织合作基金项目1项、国家十三五科学和技术发展规划前期研究重大课题1项、国家社会科学基金项目3项、省部级科研项目30余项，出版《人才战略与中华经济研究》等专著23部，发表论文100余篇，SCI＼EI检索40余篇。获国家人事部授予全国人事人才科研优秀成果一等奖等政府科研成果奖30余项。又获首批全国高校黄大年式教师团队、国家教育部霍英东教育基金会高等院校青年教师奖、国际管理学会杰出人力资源管理奖、福建省优秀青年社会科学专家、福建青年五四奖章等荣誉称号。

 

 

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