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『繁體書』動員之戰:在超連結世代建立、說服、引導群眾,達成最佳效益

書城自編碼: 3385170
分類:繁體書 →台灣書
作者: 傑洛米·海曼斯,亨利·提姆斯 譯者: 李芳齡
國際書號(ISBN): 9789863984559
出版社: 天下雜誌
出版日期: 2019-08-02
版次: 初版
頁數/字數: 400頁
書度/開本: 14.8x21x2cm

售價:HK$ 145.5

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內容簡介:
新舊力量的切換互補,正是找到動員定位,創造有效擴散的關鍵
★比爾 蓋茲、理查 布蘭森、歐普拉 一致好評
★《金融時報》+麥肯錫年度最佳商業選書、「世界經濟論壇」年度選書
★《紐約時報》書評:本書是看見新世界的最佳窗口!
結構被顛覆、權力被挑戰,有人群站在同一邊才是新力量!
掌握號召群眾、引導動能的方法,企業與個人都能讓想法持續擴散,造勢崛起。
未來,能夠掌握市場與發言權的,將是那些精通新舊力量語言的人。

名氣普普女星的#MeToo留言,為何一夕引爆1,200萬則回應?沒有領導人,也能成為跨國運動?
「冰桶挑戰」如何引動全球共同參與活動?背後的擴展原理是什麼?
看似都是共享平台的Uber與Lyft,為何一個引發多次抗爭挑戰,一個深受喜愛?
讓參與者感受到力量,勝過給予權位;協作比競爭更能激勵付出。
掌握新力量的原則,不怕人群流動、平台改變,不用領導也能一呼百應。

本書兩位作者長年參與政治與社會活動,曾擔任Google和蓋茲基金會顧問,精通動員群眾的運作模式,在書中分析樂高、微信、Reddit、TED、群眾募資、政治人物崛起等商業、社會與文化案例,彙整出認識新力量、擴散想法、動員群眾的教戰手冊,不論是發動運動、創造社群、建立品牌或募集資金,都能用新方法勝出。
★由連結而起的新力量,與過去有何不同?
舊力量像貨幣,由少數權貴人士把持,領導人導向,強調擁有,注重階級與專業,封閉且難以接近。
新力量如同水流,由許多人匯集而成,強調開放和參與,由下而上、協作創造,人人都可以是創造風暴的一員。
★想快速擴散、引發病毒式傳播與參與,必須掌握ACE原則:
◎Actionable可據以行動:想法不只要讓人記得、欣賞,更重要的是要讓人可以去做些什麼。
◎Connected可連結:想法要有分享價值,讓人覺得自己是志同道合社群的一份子。
◎Extensible可擴延:概念有主軸、但也容易改造、混合、客製化,讓人可以用自己的方式轉傳擴大。
★群眾流動易散,如何建立和壯大群眾?
◎帶進志同道合者,成為最佳宣傳武器:
擁有數千萬會員的網站Etsy在早期靠的是一小群精通數位世界的女性主義手工藝品創作者。業者提供社群論壇,讓創作者在線上找到彼此。她們幫助網站成長,網站也讓她們銷售作品,形成良性循環。
◎打造目標群眾能接受的品牌精神:
Airbnb的競爭優勢是建立讓成員有歸屬感又能做自己的平台,高忠誠度的房東和房客較不易轉向其他平台。
◎降低參與的障礙:
約會應用程式Tinder極力改善與簡化使用者體驗;政治團體GetUp去除簽署請願書的障礙,讓人們更容易加入。
◎推升群眾的參與規模:
TED鼓勵人們分享影片,並且視自己為「TED人」,進一步成為翻譯志工或擔任演講人,把群眾從粉絲推進至更有價值的角色。
◎利用風暴,趁勢而起:
川普就職時引發的女性大遊行;Reddit利用對手網站與用戶的衝突,成功接收不滿的群眾力量。
★本書精華:
三大原則,設計出具病毒傳播效益的訊息
新力量羅盤:組織的運作模式與價值觀如何產生不同動員效力?
如何建立經營群眾的五個步驟?
建立連結社群成功的關鍵要素為何?
如何領導組織轉型成為能善用群眾動員的連結力量?
如何將動員的方法運用在工作上?
各界推薦
★歐美台灣各界
好評推薦:

林大涵|貝殼放大共同創辦人暨執行長
胡筱薇|東吳大學巨量資料管理學院副教授
張志浩|台灣麥肯廣告執行長
黃哲斌|新聞工作者
比爾 蓋茲|微軟共同創辦人
理查 布蘭森|維珍集團創辦人
雷德 霍夫曼|LinkedIn共同創辦人
歐普拉|脫口秀主持人
保羅 波爾曼|聯合利華執行長
亞當 格蘭特|暢銷書《給予》作者
珍 古德|珍古德教育與保育協會創辦人,聯合國和平使者
霍華 狄恩|前佛蒙特州州長、前民主黨全國委員會主席
蒲艾真|全美家庭傭工聯盟執行董事
安妮─瑪麗 史勞特|新美國智庫總裁暨執行長
愛麗西雅 加爾薩|黑人的命也是命(#BlackLivesMatter)運動共同發起人
安東尼 羅梅洛|美國公民自由聯盟執行董事
克雷格 紐馬克|Craigslist創辦人
大衛 米里班|國際救援協會執行長
當權力結構不斷變化,本書是看見新世界的最佳窗口。──《紐約時報》
通往新世界的藍圖。──《史丹佛社會創新評論》
若想吸引群眾以建立事業或品牌,都應該要讀這本書。――《富比世》
若你想了解世界正在如何改變,正在發生什麼,以及該如何找到出路,這本書問市的時機真是再好不過了!――維珍集團創辦人理查 布蘭森
本書是一本極具洞察力的指南,在現今緊密連結的世界中,它為希望將進步和影響的機會最大化的人提供指引。―LinkedIn共同創辦人雷德 霍夫曼
這本引人入勝的傑作將會改變你對如何獲得力量的理解,以及如何善加使用它。――暢銷書《給予》作者亞當 格蘭特
這是一本鋒利精闢之作,不僅解釋力量的變化,也為我們提供工具與信心,讓我們利用這些改變來打造企業,散播思想,創造一個更美好的世界。――聯合利華執行長保羅 波爾曼
本書將鼓舞與啟發所有想改變,並且全力克服一切困難以達成目標的人。――珍古德教育與保育協會創辦人暨聯合國和平使者珍 古德
本書是第一個全球世代的兩位傑出動員者的傑作。――前佛蒙特州州長、前民主黨全國委員會主席霍華 狄恩
本書既是實用指南,也是我們非常需要的樂觀劑,它幫助我們了解,未來是由我們創造。這是任何領域的領導人必讀的一本書。――全美家庭傭工聯盟執行董事蒲艾真
若你不了解新力量,你將無法在21世紀的新網路世界有好表現。就這麼簡單!――新美國智庫總裁暨執行長安妮-瑪麗 史勞特
必讀之作,是我們的運動的一個禮物。它探討的不只是病毒散播力,還有如何結合數百萬人一起捲起袖子,創造我們渴望的改變。――「黑人的命也是命」(#BlackLivesMatter)運動共同發起人愛麗西雅 加爾薩
力量的性質與使用方法正在快速改變,以意料之外的管道廣為分布,本書不僅提供實用工具,幫助我們了解這些改變,也勾勒出我們這個時代的大戰役,端視新力量被用於良善目的或邪惡目的。――Craigslist創辦人克雷格 紐馬克
力量正出現前所未見的改變,本書探討當前時代的重大課題:如何使所有人(而非少數人)的聲音和選擇具有重大影響力。兩位作者決心幫助形塑未來,而非只是一昧地抱怨,他們的決心與行動值得喝采。――國際救援協會執行長大衛 米里班
這是一本很酷且清楚的指南,在川普執政的時代,我們全都需要它。――美國公民自由聯盟執行董事安東尼 羅梅洛
如果你想推廣新的想法,新的產品或新消息,這本書非常適合你。本書包含推銷新產品或新想法所需的所有社交工具。我從書中學到如何行銷我新小說中的角色,它就像是我的聖經,使我的技巧提高了三倍,也讓角色大受歡迎,這都是兩位作者的功勞。──亞馬遜讀者
關於作者:

傑洛米 海曼斯(JeremyHeimans)

出生於澳洲的政治與社會運動人士,現居紐約。
曾任牛津大學全球經濟治理計畫研究員,麥肯錫管理顧問公司策略顧問。
擔任Purpose組織(2009年創立)共同創辦人暨執行長,該組織建造與支援世界各地的社會運動,也負責Google、比爾 蓋茲基金會,以及美國公民自由聯盟的顧問工作。
傑洛米在2005年共同創辦澳洲的政治組織GetUp,現已發展成為澳洲現今最大的行動社群之一。
亨利 提姆斯(HenryTimms)
現為紐約林肯表演藝術中心執行長。
史丹佛大學慈善與公民社會研究中心(StanfordPACS)客座研究員。曾任紐約市144年歷史的文化與社區中心92ndStreetY(簡稱92Y)的總裁暨執行長,他擔任行政主任時,與同事在2012年共同籌劃「#GivingTuesday」活動,運用新力量模式的動員方法,擴散成影響力極大的無領導人運動,人人皆可應用,並且成為一個國際性慈善日,《快速企業》雜誌也將92Y評選為「最創新的公司」之一。
譯者簡介
李芳齡

譯作超過百本,包括《Uber與Airbnb憑什麼翻轉世界》、《謝謝你遲到了》、《區塊鏈革命》、《心態致勝》、《給力》、《年薪千萬的業務員是怎麼做到的?》、《智能商業模式》等。
目錄
各界推薦
推薦序 這本書是你手中的羅盤,在網路時代找到自己的位置和方向 胡筱薇
第1章 歡迎來到新力量世界
第2章 舊力量思維vs.新力量思維
第3章 思想如何散播?
第4章 如何建立群眾?
第5章 新力量社群的成功要素1
第6章 新力量社群的成功要素2
第7章 參與溢酬
第8章 從舊力量轉入新力量
第9章 領導
第10章 混合力的藝術
第11章 職場上的新力量
第12章 未來:全端社會
詞彙表:新力量世界的術語
致謝
註釋

 

 

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