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『簡體書』管理期货——机构投资者投资组合构建与分析

書城自編碼： 3196557
分類：簡體書→大陸圖書→金融/投資/理財→期货
作者： [美]Galen Burghardt[盖伦·伯格哈特], B
國際書號(ISBN)： 9787121337468
出版社： 电子工业出版社
出版日期： 2018-05-01
版次： 1
頁數/字數： 308/334000
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 112.2

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《 国内外保险机构大类资产配置研究 》
內容簡介：
本书是机构投资者管理期货这类资产的一个重要的指导，引导读者通过的重要问题分析，使投资者在投资过程中做出正确的判断。作者总结了多年经验，揭示了期货提供的机会，全书内容充实，包括在期货领域的实践、如何有效使用各种分析工具等。
關於作者：
Galen Burghardt（盖伦伯格哈特），美国Research for Newedge公司董事，The Treasury Bond Basis一书和The Eurodollar Future and Options Handbook 一书的第一作者，芝加哥大学兼职教授。
卢强，曾用名卢扬洲，深圳市瑞业资产管理有限公司董事总经理。国防科技大学计算机硕士，武汉大学战略管理博士，上海财经大学金融学博士后。历任华为技术有限公司战略规划经理、高级工程师。证券公司计算机行业分析师，同洲电子副总裁。深圳东方赛富投资有限公司管理合伙人、副总裁。深圳中金阿尔法投资管理有限公司总经理。具有10余年IT通信互联网行业的从业经验，丰富的大型项目管理经验和研发管理经验，丰富的企业管理理论知识和实际操作经验。对于证券、财经、会计法律具有广泛的知识和研究。黄振，江西懿懿投资咨询有限公司（江西省电子集团控股子公司）金融事业部经理。江西财经大学经济学、管理学双学士。历任新华保险营销培训部经理。深圳中金阿尔法投资管理有限公司总经理助理。具有5年金融互联网行业从业经验。参与出版对冲基金著作5本，如《王者的世界：全球十大对冲基金公司传奇》、《对冲基金中基金投资指南》等。
目錄：
引言
为什么投资CTA／1
哪类对冲基金是CTA／2
为什么CTA能挣钱／2
你该投资多少钱／7
风险如何／9
很适合机构投资者的一个品种／10
本书结构／11
第1部分行业的实用指南
第1章
了解收益／16
风险和现金管理／17
交易水平、资金量和名义水平／18
收益波动率的稳定性／19
期货的基础知识／20
典型的期货组合／25
第2章
数据收集／36
CTA体系和你的选择范围／37
数据库的流动组成成分／40
数据溯源导致误导性／43
交易项目和业绩记录长度／45
扣除费用后的收益／45
CTA绩效指数的数据来源／46
第3章
结构化你的投资：常见问题解答／47
应该选择多少CTA／49
什么是CTA基金／53
什么是组合型期货基金／53
什么是管理账户／54
什么是融资平台／57
如何进行选择／58
谁来监管CTA／58
CTA投资者是如何使用结构化票据和总收益互换的／59
管理账户的开户程序／59
CTA的最低投资限额是多少／60
管理者封闭意味着什么／61
基金认购的程序／61
结论／61
第2部分构建模块
第4章
趋势跟踪系统是如何运作的／64
两个基本策略／65
系统应用／68
交易成本／74
其他考虑／74
案例研究：19942003年的两个模型／75
收益率和杠杆／80
大宗商品容量约束／81
市场环境和回撤／82
第5章
两个趋势交易基准／83
数据和追踪趋势成分指数／86
趋势追踪模型／90
为分析趋势追踪收益打下基础／91
构建一个组合／94
简化假设／96
模型是怎么运行的／97
Newedge趋势指标／104
接下来的步骤／106
第6章
日收益数据的价值／108
日收益数据好在哪里／110
Newedge CTA指数数据／111
预测收益的波动率／117
波动率估计值的分布／118
当心对日数据的盲目自信／123
标的收益是高度偏态分布的情况／124
对损失分布的作用／126
第7章
每次大跌后都会出现反转：是均值回归、惯性还是收益的独立性／129
聚焦条件收益／131
错误的投资时机可能导致巨大的成本／131
数据／132
检测报告／133
序列非独立性检验：自相关／134
条件收益分布／143
结论／150
第8章
理解回撤／155
回撤的定义／156
它们应该像什么／157
是什么因素塑造了分布／159
所有回撤的分布／159
最大回撤的分布／161
核心回撤函数／163
经验回撤分布／165
调整理论和经验分布／166
将经理人的经验运用于预测／168
什么是未来最大回撤／169
研究展望／170
第9章
股票价格波动对收益的影响／171
历史收益回顾／173
股票价格波动和标普500指数的收益／174
标普500波动率控制了市场波动率／176
CTA的收益率、相关性和波动性／179
总结／183
第10章
主动管理的成本／184
亏损结转／185
清算和再投资／188
其他成本／191
总结／191
第11章
衡量市场影响及流动性／192
一个庞大的数据集／194
一个有代表性的做市商／199
根据日期拟合曲线／201
隐藏流动性／203
对风险厌恶系数的估计／207
交易量、价格波动和市场冲击／207
可以得到什么结论／210
附录／210
第3部分投资组合的构建
第12章
超级明星经理人和团队合作经理人／216
低相关性对投资组合收益的贡献／219
相关系数的估值有多少可信度／220
比较／226
增加或剔除经理人／232
收益分布带来的有效信息／237
剔除和加入基金经理人的成本／238
第13章
构建团队合作投资组合的新思路／240
为什么要回顾／242
对以往研究的新思考／243
两种新方法／248
比较这4种方法／251
回顾这些结果／255
第14章
相关性和持有期：新边际替代旧边际短线交易指标的基础研究／256
回顾以前的研究／258
指数的构建和方法论／262
相关性有多低／263
为什么相关系数低／265
持有时间和收益率的相关性／266
为什么没有更多的短线交易者／271
复制指数／271
小心管理指数／272
结论／273
附录／273
第15章
在不确定中寻找确定性：不完全估计的拖尾／276
提高风险调整收益／278
每日和每月的数据／281
拒绝投资失败的经理人／287
尽职调查与评价／293
內容試閱：
借此机会，感谢那些帮助我们的人，是他们帮忙完成本书。我们邀请读者就书中存在的问题随时和我们联系。一位在我们当地饭店后台工作的年轻人说：再不来，我们都饿死了。我们对问题和生动的对话有一样的感受没有它们，我们会饿死。
首先，感谢同事Leslie Richman。他是经理人研究论坛的联合创始人，第一届论坛是在2002年举办的，一度等同于一个研究星云。发起这些论坛要求涉及的各方都做出极大承诺，因为这其中的规则和传统的经理人和投资者被邀请的简介活动不一样。出席的经理人是不允许谈论他们的公司交易项目或业绩的。相反，他们需要介绍一些能帮助所有人深入思考交易和投资的研究趣事。
还要感谢过去8年所有参加过这些研究论坛的经理人和投资者。正是通过这些论坛，我们才收集并提取了经理人和投资者心中最有分量的各类问题。这些论坛同时也是我们将工作试验展示给高度积极的听众们并从他们的评论和批评中学习的地方。我们已经贪婪地借用了他们的见解。
本书中回撤（第8章的主要内容）的工作便是一例。研究的灵感最早源于我们在一次会议上的粗略调查。我们问所有人衡量风险最实用的工具是什么，大多数人的回答是回撤。这一结果招致一些经理人的抗议，这些经理人的资历较深或者目标收益波动率相对较高。第二天发生在早餐和晚餐餐桌上的对话便对我们作品的形成提供了一些重要的见解。
我们喜爱的另外一个例子在第13章，你会发现一个散点图，显示以10位经理人为一组的多个小组过去和未来平均业绩的两两相关性。当我们在一次会议上第一次展示这幅散点图时，Rishi Narang（Inside the Black Box的作者）想知道为什么它看起来像个足球。这个问题的答案后来被证明大大地改进了我们思考过去和未来相关性的方式，为什么虽然人们对低相关值并无多少信心，却依旧对均值和低相关性抱有信心呢？
还有更多的例子，但是我们想表达的是，感谢那些把开放和批判的思想带到我们会议上来的人，以及他们进行的各类谈话。我们对允许我们将研究公布并从我们所犯的错误中获益的那些经理人和投资者不胜感激。当然，我们无法一一点名以表感谢，但是我们很清楚他们都有谁，他们自己也会发现他们对我们的工作有哪些影响。
我们要感谢在Newedge做研究的同事，特别是Lianyan Liu 和Ryan Duncan，你会发现他们的名字以合著者的形式出现在许多参考文献研究注释中。过去这些年，他们坚若磐石地不断推进我们理解统计和组合构建问题的理论。他们有处理海量细节和数据的能力，这对我们来说就是上天的恩赐。我们还要感谢Lauren Lei，他的工作主要侧重市场流动性和交易成本，这些内容全部覆盖了我们处理交易成本及积极型投资组合管理方面的问题。
我们要感谢所有帮我们将这些内容整理成书的人。特别是Molly Dziedzic，她在整个写书过程中，尤其是临近关键时刻表现得不知疲倦并充满热情。Hal Wadsworth是这些年我们出版事务的执行人，这次也没有让我们失望。我们也非常感激Wiley出版社的编辑们，他们的工作很出色。
最后，能在重视追求知识的企业中工作，无论是现在在Newedge，还是以前在Calyon Financial，我们都非常感激。这个世界上更快地挣更多的钱的压力极大。因此，当我们不断追寻书中问题的答案时，能得到同事们充满热情和全力的支持，就更应感谢他们的信任了。

 

 

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