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| 編輯推薦： |
◎向老板学习，不是因为他是你的老板，而是因为他比你优秀。想要成为老板一样优秀的人，先要学着像老板一样做事、面对困难、处理问题、待人接物等。久而久之，优秀也会成为你的习惯。
◎与其崇拜、学习那些与我们距离遥远的人，不如学习身边可以接触到的你的老板。优秀的员工在学习老板时，绝不是生搬硬套的模仿，而是一边学习一边思考，一边实践一边总结。他们要找的是老板成功的秘诀，要抓取的是老板身上的闪光点。所以，优秀的员工成长得特别快，成功得也要比别人快。
◎向老板学习，更容易为你自己打造一副坚实的职场晋升阶梯。老板的敬业、热情、负责、工作技巧都是非常值得我们学习的。随时随地向老板学习，你不仅可以在工作上更加得心应手，还能在同事中脱颖而出，获得老板的青睐与重用。
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| 內容簡介： |
把老板的真本领都学到手，你必成骨干，年薪百万千万，前途无量！
追求职业成功时，学马云李开复俞敏洪这些青年导师，远不如学你的老板更让你受益！
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| 關於作者： |
黄志坚，人际心理关系专家、华语出版圈知名励志作家、光头坚皮画定制艺术监制、工艺师。曾任北京紫英宸文化总编辑，曾从事培训师、公关策划，在长期的交际与公关活动中，学习和积累了丰富的成功学与人际学知识与经验，并在生活实践的基础中，总结了大量的具有实效的交际互动心得。作者习惯于以著述、演讲的方式，分享洞察人生的奥妙睿智，用宛若箴言的逾百万精华文字，道尽生活、生命与生存的根本与机巧。
著有《圈子对了，事就成了》（1、2部）、《30岁时，你必须赢》（1、2、3部）、《那些年为爱做过的傻事》（小说）等畅销系列图书40余部。
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| 目錄：
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Chapter1 从新手到高手：如何精进成一个很厉害的职场人
1、职场断乳期：离开学校你就真的毕业了吗
2、职场迷茫期：也许你对好工作有很深的误会
3、职场开拓期：求职路盲，该以何为导航
4、职场识人期：选择好工作还是好老板
5、职场选择期：好老板OR好薪水，你押哪一注
6、职场起步期：怎么选择我们的第一份工作
7、职场塑造期：好公司与好老板能打造更好的你
Chapter2 帮老板就是帮自己：你一定要懂的几条职场法则
1、提到老板，你想到了什么
2、每个好老板都曾经是优秀的员工
3、老板有多好，企业就有多好
4、想要笑傲职场，先找准职场终极导师
5、学老板闪光之处，做优秀的员工
6、帮助老板成功，就是帮助你自己成功
7、欲向老板借力，先会推销自己
8、找准好老板，只忠诚于他
Chapter3 找出你的好老板：有些人为何总遇不到好老板
1、尝试：主动出击，迅速成为优秀员工
2、分析：你想成为什么样的职业人
3、了解：警惕好老板的伪面具
4、选择：最适合的才是最好的
5、忠诚：两情相悦后就该白头偕老
6、判断：如何给自己挑选一个好老板
7、践行：新时代好老板的四有标准
Chapter4 好老板胜过好老师：学到好老板的真本事，迅速强大自己
1、为什么老板是他而不是你
2、策划力是好老板的核心竞争力
3、好老板要的执行力到底是什么
4、好老板的很多本领，都是偷学回来的
5、察言观色是一门难学却必须懂的手艺
6、好老板都有耐心，懂得欲速则不达
7、好老板都很顽强，所以能笑到最后
Chapter5 借力老板成就自己：再优秀也要主动进入老板的圈子
1、进入优秀的圈子，更容易让自己优秀
2、融入老板的圈子，向更多优秀的人学习
3、怀着强大的内心，在老板的圈子里左右逢源
4、目光放长远，拒做一锤子买卖的员工
5、主动出击，借力老板成就自己
6、可以攀龙附凤，切勿趋炎附势
7、身处职场，这样经营人脉圈子最有效
8、既要融进老板的圈子，更要不断充实自己
9、总能感恩，就处处遇贵人
Chapter6 像好老板一样思考：拥有老板思维，职业成功是迟早的事
1、善于思考：越忙越要能暂停下来思考
2、全局思维：以整体的眼光看问题
3、多角度思维：换个角度，结果大不相同
4、团队思维：好老板总在努力让1 1大于2
5、双赢思维：好老板都能换位思考，为对方着想
6、借力思维：好老板是借力大师
7、创新思维：创新是头脑中的金矿资源
8、自省思维：经常自省自爱，必成宝贵人才
Chapter7 别把老板当作圣人：正确面对老板的缺点、错误与过失
1、没有完美的老板，给老板多一点宽容
2、正确对待老板的过失
3、学会与老板的黑色情绪打交道
4、与老板发生意见分歧时，多退让
5、这样对待老板的缺点最聪明
6、主动走近老板，学会和老板沟通
7、与老板相处的四字箴言：不卑不亢
8、尽量避免和老板产生正面冲突
Chapter8 拒与坏老板为伍：明珠莫暗投，迅速远离坏老板
1、坏老板会言行不一，好老板总恪守承诺
2、坏老板易朝令夕改，好老板总坚决落实决策
3、坏老板不爱讲礼貌，好老板懂得尊重人
4、坏老板易背信弃义，好老板讲究诚信仁义
5、坏老板管理严苛爱控制，好老板宽严适度
6、坏老板缺乏企业精神，好老板重视企业精神
7、坏老板公私不分，好老板公私分明
8、坏老板吝啬至极，好老板大方舍得
Chapter9 向好老板学做赢家：助你在职场中胜出的9件事
1、明确定位：你是给自己还是给老板打工
2、树立心态：以老板的心态工作，前程更广阔
3、习惯优秀：优秀的习惯为你打开成功之门
4、管好时间：不会管理时间，终将一事无成
5、修炼格局：格局有多大，就能走多远
6、开阔眼界：视野越开阔，人生越多姿多彩
7、提升气场：打造好你独一无二的精神名片
8、学会舍得：能取舍自如，就不会患得患失
9、换位思考：多替别人着想，必定助力无限
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| 內容試閱：
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序 言
向好老板学习，做最好的自己
犹然记得，走出大学校园后，有两份工作供我选择：一是某出版社的文
科编辑，二是某公司的总经理助理。慎重考虑之后，我选择了总经理
助理这份工作。
中小型企业的总经理助理的待遇并不比正规出版社编辑的待遇高，只是因为
一位大学老师说过的这样一句话出社会，首先要学的不是技能，而是做人，
我最终抱着锻炼自己的心态进入了该企业。
第一天上班时，身处一个与学校完全不同的环境里，我因为陌生的氛围而惴
惴不安。人事部主管领我去总经理的办公室报到，只见一位中年男子正气定神闲
地坐在办公桌前看公文。
这就是我的老板了。我正想着，人事部主管已介绍完我的基本情况，然后
离开了办公室。老板抬头看了我一眼，说道：不用那么紧张，我也是你同事中的
一分子。这句开场白打消了我的紧张，我对他感激地笑了笑。
接着他问了我一个问题：你知道我们公司的业务范围是什么吗？这个问题
让我深感窘迫。来之前总想着会有人传帮带，故而面试之后就再也没有对公司进
行深入了解，只好草草敷衍几句。
听完我的回答，他说：其实从面试到录取你进入公司，中间有半个月的时间，
但你都没有对你想要进入的公司进行更深一步的了解，这说明你的功课做得不够
好。这就好比我要去与一家公司谈业务，如果前期不进行了解，那么最后肯定是
会失败的。
他的这一番话，不轻不重，但让我印象十分深刻。
接着，他又问我：如果把这份工作比作恋爱。你和工作谈恋爱，你觉得从你
们俩认识到分手，需要花多少时间？
如此委婉而又露骨的提问！才短短几分钟，老板仿佛看穿了我只是前来锻炼
的心思。我有些窘迫地斟酌了一会，讷讷地小声回答道：一年。
老板听了后说道：了解一份工作是很不容易的，需要经历一个发现问题、解
决问题的过程。说不定你就会在不断地学习中喜欢上你这份工作，所以希望你有
学习的规划，我也不希望我公司的这个岗位流动性太大。
最后，他给我布置了一个写公文的工作。要求我按照样例写好，在下午两点
之前交给他。
我接下公文，总算松了一口气。公文写起来并不难，但拖拉的习惯让我直到
下班之前才把公文完成并交了上去。我以为老板没有过来询问我的工作进度就代
表这个公文不着急用。没想到老板告诉我说，已经不需要我的公文了，约定两点
上交，但我五点钟才交，已经超时了！
如果这是一次与其他公司的合作，你的违约将导致合作的失败。老板说这
句话的时候不动声色，很轻很轻，但在我听来却如雷贯耳。
这就是我踏入职场生涯的第一天，老板给我上的三堂很重要的课：
第一，把握主动权很重要；
第二，要有学习的规划；
第三，守时。
直到十多年以后的今天，我依然对那一天难以忘怀。而老板在不经意间传授
给我的这些工作要点，让我一直十分受用。它贯穿了我整个职场生涯之中，以至
于我离开那家公司这么多年，仍不会忘记我的第一位老板，他不仅仅是我的好老
板，更是我的好老师。甚至可以说，我的好老板对我人生的影响，远远胜过上学
003
时教导过我的好老师。
好老板胜过好老师这一结论看起来在人生的意料之外，事实上也在情理
之中。
长久以来，人们习惯将学校的本质与社会的本质区分开来。认为学校是创
造人才的地方，而社会是使用人才的地方。所以，学校以学为主，社
会则以用为主。两者的关系看起来或独立或促进，犹如两条交叉的平行线，
唯一的交接点是毕业之际。
毕业典礼过后，离开学校，我们仿佛终于卸下了学习的担子，扎入社会，
恨不得在一秒钟内就做到学以致用，让数十年寒窗的学识转为现有的财富。殊不
知，人生的课堂才刚刚开始。
学校与社会好比多条细绳紧拧的粗麻绳，两者之间貌似独立，实则紧紧相依。
学校与社会以融会贯通的形态存在，这其中的共通点就是学习。唯一不同的是，
学校是通过学习课本来累积知识，社会则充斥着无处不在的学习机会。倘若将学
校与社会进行类比，社会相当于一个大学堂，公司是社会教学的具体地点，员工
是学生。从这个角度来看，员工最好的老师就是老板。
初入职场，谁不是摩拳擦掌，准备大展身手呢。但有热情却不能盲目，有勇
却不能无谋。我们不再像在学校一样有老师指导，而学校教授的知识也未必能在
职场中立竿见影地派得上用场。公司业务、职场关系的处理等，似乎处处都需要
我们自己领悟体会。但果真如此吗？刚进入职场的你，是否一定只能凭自己的感
觉走着弯路？
其实不然，我们只需要向优秀的人学习，就可以少走很多弯路。而在工作中，
我们打交道打得最多的优秀人才，当属我们的老板。一位好的老板会在一言一行
中影响着每一位员工的所作所为。一位好的老板不仅会领导公司发展壮大，迈向
美好的明天，还会让每个员工都懂得如何做一个好人、一个优秀的人。无数事实
证明，好老师教我们怎样在考试中胜出，赢得学历证书；好老板教我们怎样在职
场中胜出，赢得高薪高位！
如今，有非常多的职场年轻人，都对马云、李开复、俞敏洪等青年导师非常
崇拜，并努力向他们学习。这种做法非常好，也确实能学到很多不错的东西。但
笔者还认为，追求职业成功时，学马云、李开复、俞敏洪这些青年导师，远不如
学你身边的好老板更让你受益！
本书从九个方面帮助你如何向好老板学习，进而赢取你的职业成就。这些从
无数职场成功人士身上归纳总结出来的职业成功精髓，即使是世界上最伟大的高
校，如哈佛、剑桥、牛津、麻省理工等，都不会教你。
总之，把好老板的真本领都学到手，努力做最好的自己，你必成骨干，年薪
百万千万，前途无量！愿你学习与实践结合，在学中做，在做中学，最终成就你
的职业梦想。
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