登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台( 0 ) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入 新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書

『繁體書』帶對了!天兵也能變菁英

書城自編碼: 3009755
分類:繁體書 →台灣書
作者: 林均偉
國際書號(ISBN): 9789862717707
出版社: 創見文化
出版日期: 2017-06-28
版次: 初版
頁數/字數: 256頁
書度/開本: 17x23cm

售價:HK$ 100.0

 

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
提高專注力的最高整理術:不費力、不雜亂的斷捨離,建立超強工作效率
《 提高專注力的最高整理術:不費力、不雜亂的斷捨離,建立超強工作效率 》

售價:HK$ 95.0
那個男人
《 那個男人 》

售價:HK$ 109.8
做個「快」樂的人:心理健康完全使用手冊
《 做個「快」樂的人:心理健康完全使用手冊 》

售價:HK$ 89.1
怎樣談科學:將「複雜」說清楚、講明白的溝通課
《 怎樣談科學:將「複雜」說清楚、講明白的溝通課 》

售價:HK$ 115.8
日本和傘大賣世界:中小企業前進海外市場的必勝戰略
《 日本和傘大賣世界:中小企業前進海外市場的必勝戰略 》

售價:HK$ 95.0
最後的十字軍東征:航海家達伽馬的史詩旅程
《 最後的十字軍東征:航海家達伽馬的史詩旅程 》

售價:HK$ 187.0
時短掃除:日本當紅家事部落客教你分時打掃術
《 時短掃除:日本當紅家事部落客教你分時打掃術 》

售價:HK$ 106.9
暗網:被窺屏的孩子
《 暗網:被窺屏的孩子 》

售價:HK$ 133.6

 

建議一齊購買:

+

HK$ 96.2
《 累積信用好好貸(給孩子一個富足的人生系列三) 》
+

HK$ 78.1
《 24小時外匯煉金術(3版) 》
+

HK$ 131.3
《 區塊鏈的衝擊:從比特幣、金融科技到物聯網顛覆社會結構的破壞性創新技術 》
+

HK$ 93.4
《 100張圖讓新手也能找到隱藏版績優股:股市避災大神投資系統全圖解 》
+

HK$ 109.4
《 圖解產品學:管理力與經營力 》
+

HK$ 84.4
《 你的團隊需要一個會說故事的人:微軟、NASA都在學的故事思維 》
內容簡介:
「老闆,我的工作無法如期完成」
「唉唷,怎麼天天加班阿?領這死薪水,還要我幹這麼多的事」
「這件案子這麼難搞,結案老闆也不獎勵一下」……
不管你是老闆還是主管,是否很常聽到員工怨聲載道的抱怨呢?
至於剛上任的老闆或主管們,你是否也很怕會聽到這樣的抱怨聲浪呢?
帶領團隊,不僅是帶人,更是要帶心。
團隊領導,不僅靠魅力更要靠實力
識人、用人和帶人,靠溝通與信任取得人心
領導╳團隊超詳解,讓你練就無敵領導力
管理團隊不再力不從心,天兵從此變菁英
就靠這本帶出堅不可摧的精實團隊!
從抗拒到服從,從庸才到人才
只有人帶對了,方法對了
未來團隊怎麼走都行,任何的險阻都能一一化解,
將團隊從一層樓躍升到下一層樓,不斷登頂,不斷創造巔峰。
做個優秀的領導者,讓你的團隊1+1=無限大
領導是一種藝術,更是一門學問。治大國若烹小鮮,管理一個企業、一個部門、一個團隊尤是如此。現代領導者和主管必須掌握用人和管人的藝術。把每位最優秀的人才都安排在最適合他的位置上,用盡其才,是領導者必須具備的基本素質,更是領導工作的重中之重。所謂「好馬可歷險,駑馬可犁田」,領導者應對手下員工進行全面的瞭解,合理的掌控,適當的引導,對不同類型的員工採取不同的管理策略,水準不同的人要派上不同的用場。只有會用人的領導,他的工作才能得以順利展開,團隊才能順利運行。
除了用人之外,身為一位領導、一位管理者,還要將團隊制度化管理,清楚明確的規範跟考核獎懲制度,俗話說「要馬兒跑,又要馬兒不吃草」,高高在上的領導者,不能總死腦筋的認為,付給員工薪資,就是給他最好的報酬,不斷地對員工進行壓榨。身為領導,你要管理的不是一間血汗工廠,而是一個高績效的隊伍,能讓你荷包滿滿,名利雙收。所以,優秀的領導者,懂得根據員工的表現進行考核,適當的給予員工一些獎勵報酬,讓員工更心甘情願地為團隊、為公司、更為你效力;而考核較差的員工,則適度的給予懲處,讓他們能夠明白團隊需要每個人的配合,才能妥善完整。
公司等同於員工們第二個家,大部分的時間都在工作中度過,團隊間互相的感情維繫也是不可忽略,接觸和聯繫會增加親密感,透過和員工溝通可以讓領導者才華盡情的發揮,且團隊的凝聚力、向心力越大,就越能夠提高整個團隊運作的效率。而事業與家庭,是人生最大的兩件事,分別關係到人們的成功與幸福,所以領導者在對員工以情「攻心」時,將關愛之情延伸到員工家中,把員工的「後院」作為攻心切入點,適當關心員工的家庭,員工也會更加努力地工作回報領導者所付出的「情」。
本書深入介紹,如果身為一位領導者,該如何帶領一個團隊,從團隊信念、人才挑選、建立制度化團隊到團隊創新…等,教導正確的領導觀念,由內而外做起,讓領導者能夠了解團隊的運行跟員工可能心理,並能夠用正確的方式去迎擊且化解團隊危機,建立堅不可摧的高效菁英團隊。
關於作者:

企業管理專業顧問 林均偉

中山大學企業管理學系畢業,現任勞工就業職能訓練教育資深講師。專注於企業管理諮商、職場教育、組織發展與人才管理,以及團隊整合的相關訓練工作,並出版多本與自我管理相關的書籍,對企業管理及團隊領導也富有專業的經驗及獨到的見解。經常受邀至各大企業擔任培訓講師,並到各社區大學開班授課。
作品有:《從「想要」到「做到」的意志力鍛鍊手冊》、《立即免疫,讓你一輩子都好脾氣的8個Q對策》、《說沒空的人都想學的時間整理術》、《免痛苦!不拖延的超強自控力》、《不是哈佛人也能偷學的8個關鍵特質》、《吃飯前最好摸清楚的飯局潛規則》。
目錄
◆前言
◆Chapter1 你適合當主管嗎?領導團隊不簡單
「一滴水只有放進大海才永遠不會乾涸,一個人只有把自己和集體事業融合在一起的時候才最有力量。」──雷鋒
1-1 你知道什麼是團隊嗎?
1-2 身為領頭羊,提升你的領導魅力
1-3 領導屢戰屢敗?先懂得獲得員工的信任
1-4 管理是一門學問,要技巧性的執行
1-5 當了主管後,可別換了一個腦袋
◆Chapter2 知人善任,讓你的團隊備齊最好的人才
「一個人力量是軟弱無力的,就像漂流的魯濱遜一樣;只有同別人一起,他才能完成許多事業。」──哲學家 阿圖爾 叔本華
2-1 慧眼識英雄,找出最適合你的精兵良將
2-2 沒有不好的人才,只有與你適不適合
2-3 團隊=小型社會,考慮各種不同類型的人
2-4 妥善安排,找出他最適當的位置
◆Chapter3 團隊中,每個要素都是不可缺少的螺絲釘
「人們在一起時,可以做出單獨一人所不能做出的事業;當智慧、雙手、力量結合在一起,幾乎是萬能的。」──美國學術和教育之父 諾亞 韋伯斯特
3-1 不做全面的管理者,讓員工擁有充分發展的空間
3-2 放大放小,掌握權限施放的分寸
3-3 別讓溝通影響團隊間彼此的運作
3-4 激發團隊成員的良性競爭
3-5 員工教育訓練對團隊是高報酬的投資
◆Chapter4 訂定遊戲規則,建立制度化的團隊
「大家做出努力之後有公道的回報,在利益分配方面比較公平;這是我們的訣竅。」──熊曉鴿
4-1 建立不可踰越的團隊規則
4-2 建立並優化團隊工作系統
4-3 考核制度與標準,為團隊帶起進步的推力
4-4 員工獎懲制度賞罰分明
◆Chapter5 有效管理,打造高效落實工作的菁英團隊
「為了進行鬥爭,我們必須把我們一切的力量擰成一股繩,並將這些力量集中在同一個點上攻擊。」──哲學家 弗里德里希 恩格斯
5-1 明確下達指令,讓團隊有方向可循
5-2 鞏固團隊凝聚力,增加團隊競爭力
5-3 讓員工對團隊產生歸屬感
5-4 將員工視為工作夥伴而非下屬
5-5 傾聽並化解員工的負面能量
◆Chapter6 帶領團隊開創截然不同的新境界
「30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活,而讓我們的同事為我們的目標幹活,共同努力,團結在共同的目標下面,要比團結在一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想,而不是讓大家來為你幹活。」──馬雲
6-1 經得起考驗,將團隊危機換為轉機
6-2 反思危機下的團隊問題
6-3 塑造出獨特的團隊文化
6-4 激發創新意識,鼓勵創新思維
6-5 建立共同的願景,擁有相同的努力目標

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 大陸用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.