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『繁體書』3分鐘熱度工作術：沒定性也能成功，無專長也能創業！日本潮流推手的通才致勝筆記

書城自編碼： 2727296
分類：繁體書 →台灣書
作者： 中村貞裕 譯者： 李建銓
國際書號(ISBN)： 9789571365404
出版社： 時報出版
出版日期： 2016-02-23
版次： 初版
頁數/字數： 208頁
書度/開本： 14.8x21cm

售價：HK$ 93.3

 

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內容簡介：
愛看八卦新聞
　 常被人說沒定性、虎頭蛇尾
　 排隊人氣名店一定要去看看
　 現在最熱門的電影怎麼能錯過
　 愛趕流行、追風潮、變換喜好
你是否因為自己這種個性而感到沒自信？羨慕那些學有專精的「專才」？

不是專家又怎樣！
什麼都懂一點、跟誰都聊得開、對流行事物很敏銳、擁有廣泛人脈網絡、對於新東西總是抱持好奇心……
只要你懂得如何善用並發揮這些特點，就是一個勝過專才的「通才」！

作者：「如果把人生中我曾半途而廢的事情列成一張表來比賽，我有自信不會輸給任何人！」
沒有特色、沒有專業、沒有長處……總是被旁人認為「懂得多卻沒一項精通」的半吊子，
如何在日本成為引領流行趨勢、推動人氣企畫、打造個人品牌的潮流推手？

作者提出「100×1=1×100」的概念，若專家能力是100，他自己的能力只有1，
但只要他對100項事物都有興趣了解一些，所具有的能力跟專家就是一樣的！
書中介紹磨練「通才」特質的22個方法，以及13個實用的工作法則，
擬定富有創意的企劃、尋找最適合的工作夥伴、建立不同領域的人脈，
把３分鐘熱度變成最棒的武器，成就你的個人品牌價值！

「人×資訊×中村貞裕＝潮流」——足球明星　中田英壽
「與中村貞裕共事，必定會引領時代潮流。」──演員　伊勢谷友介
「這本書滿載著工作與人際關係的秘訣！」──模特兒　矢野志保
「在生意場上，必須具備主導時代的SENSE。以此意義來說，這本書是最值得參考的劃時代名著。」──企業家暨政治家　藤巻幸大

〈作者真心話〉
以前真的沒有自覺到自己就是一般人口中愛追趕流行的「三分鐘熱度」，只是很容易喜歡新東西，但都不會太持久罷了（笑）。
等到身旁的朋友們陸續變得跟以往不一樣，開始在專業領域中成為佼佼者時，才驚覺大事不妙，或多或少因為心理上有點不平衡，曾經感到自卑，但一直自怨自艾也不是辦法，總是需要面對。於是開始回過頭來認真思考，自己究竟擁有什麼資本可以在未來發揮。
後來發現無論做什麼都無法延續下去的我，其實一直持續的就正是「三分鐘熱度」這件事而已。於是我開始改變想法，由我自己的觀察，專精於一件事物的人，當然令人感到敬佩，但也因為十分專注於同一領域反而少了點柔軟度，對於專業以外的事情反而不了解。
反觀，如果由正面來思考「三分鐘熱度」的特性，應該便是嗅覺敏銳，且接受新資訊的感官比較發達。
我想強調的其實不是大家既定印象中的「三分鐘熱度」，而是活用了容易對流行新事物雷達靈敏，而且可以很快產生反應的特性，擁有許多相關知識，並且加以活用的升級版「超級三分鐘熱度」。
就拿玩樂來比喻，比如要推薦約會地點時，我可以很快地找出能夠滿足對方的需求，並且最適切的地方。
一個看似簡單的問題其實包含了許多資訊，因為總是注意很多不同的面向，對時下流行有一番研究並轉換成腦中的資料，所以可以在發現有趣新事物的同時，把它變成新的事業，成為另一種意義上的延續。
我在書中提到的「1x100=100x1」便是如此，別人是把一件事情專精到最好、做到滿分，但我可以反過來操作，把許多領域的每一個知識都累積並聚集起來，拓展知識的廣度也能成為滿分、甚至還有可能達到倍數。因為涉獵範圍夠廣，在學習累積資訊時反而不會感到過多的壓力，也適合自己「三分鐘熱度」的個性（笑）。
我想，只要夠了解自己，打開天線吸收新知，並且善用自己擁有的本質，再加上正向思考的話，即使是缺點都有可能成為助長未來發展的才能！
※上文摘自有質讀誌haveAnicewww.haveanice.com〈台日流行的幕後推手TRANSIT中村貞裕x富錦樹吳羽傑〉訪談（文字整理＿Dayday）。
關於作者：

中村貞裕
TRANSITGENERALOFFICE社長。
1971年出生於東京，慶應義塾大學畢業後，曾任職於伊勢丹百貨。2001年以結合流行時尚、建築、音樂、設計、藝術及飲食，打造包羅萬象的遊樂園為概念，建立了「TRANSITGENERALOFFICE」。
他所開設的咖啡館「Sign」，在日本率先帶起咖啡館風潮，除了主導「GUCCICAFé」及「bills」等約40家咖啡館與餐廳的經營，也參與規劃「CLASKA」設計旅館、大阪「堂島飯店」與「theSOHO」等極具話題性的各項設施，同時提出各項製作企畫，規劃辦公室空間、商業設施及流行時尚品牌，工作範疇跨足許多產業，今後更計畫開拓海外市場。
近年來，公司走向集團式經營，旗下包含公關活動及餐點外燴公司「TRANSITCREW」、不動產統合執行公司「REALGATE」與IT對策公司「JETAGENCY」、人材轉介公司「Departure&Partners」。TRANSIT團隊具有獨特且敏銳的品味，提供各種服務，在日本與海外都獲得極高的評價。以成為一家打造空間的綜合企業為目標，為了創造具有話題性的遊樂園而積極展開活動。
TRANSITGENERALOFFICE官網：www.transit-web.com
官方推特帳號：@TGONAKAMURA
譯者簡介
李建銓
輔仁大學日文系畢業，曾任職日商企業，現就讀輔仁大學跨文化研究所翻譯學系在職專班，朝專業譯者之路邁進。譯有《看懂世界資源真相，你就找到世界的財富地圖》、《等雲到：與黑澤明導演在一起的美好時光合譯》、《一離開學校就應該要知道的生存辭典》、《工作90%都需要閒聊》、《為什麼年薪高的人，數字概念都很強 》、《強風吹拂合譯》、《藏在銀行VVIP室的富豪祕密》、《當個壞人吧！》等。
目錄：
前言
第一章　如何將「三分鐘熱度」轉化為工作利器
1　將「三分鐘熱度」當武器
2　「100×1」等於「1×100」
3　不懂就據實以告
4　讓「三分鐘熱度」成為個人品牌
5　活用「三分鐘熱度」的性格
6　從擅長的事情開始著手
7　利用擅長的事情來賺錢
8　善用人脈
9　善用「招牌」
10　以頂尖為目標
11　向國外取經
12　親自體驗
13　「資訊收集能力」×「人脈」，打造出獨創事業
14　立志成為「超級通才」

第二章　磨練「三分鐘熱度」的22種方法
1　不該盡信網路，要從真實世界中獲取資訊
2　在書店花一小時站著看書
3　吸收新資訊，立即分享
4　流行比別人快過頭也不好，時機是關鍵
5　《○○的基礎》這種書最值得買
6　對任何事物都感興趣
7　絕不錯過新開幕及正流行的店家
8　大方選擇主流商品
9　兩個月出國旅行一次
10　不必儲蓄
11　仰賴他人幫助
12　認識當紅人物
13　舉辦派對
14　努力讓人記住
15　塑造外型也要有心機
16　來者不拒
17　創造工作機會
18　吸引他人主動靠近
19　不侷限於特定風格
20　創造各種年齡層的人脈
21　不要獨佔資源
22　除了睡覺以外的時間都全力以赴

第三章　「三分鐘熱度」工作術
1　做好市場調查
2　創造話題
3　適材適用
4　創造靈活的工作團隊
5　隨時保持備戰狀態
6　工作夥伴越多越好
7　不討厭他人、不惹人討厭
8　把持自己的核心價值
9　展現自我特色
10　資訊傳播策略
11　打造個人品牌
12　創造趨勢
13　傳達生活形態
後記

 

 

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