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| 編輯推薦： |
深度研究央企国企千余个岗位招聘选拔标准
精心总结数百家央企国企招聘考试核心流程
详尽解析近三年央企国企笔试面试高频真题
成功帮助上万名学员拿到了央企国企的offer
赋能高品质就业能力 人人都可拥有好工作
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| 內容簡介： |
就业是人生最重要的事情之一，高品质的就业意味着职业生涯的高起点。央企国企以众所周知的诸多优势，成为成千上万求职者的首选。然而，相对于求职者的人数，央企国企提供的岗位十分稀缺，因此每年都会上演千军万马过独木桥的激烈竞争场面。
本书为有志于进入央企国企的大学生和社会求职者提供一份系统全面的指南，帮助提升获得offer的成功率。全书主要包含以下内容：网申简历、笔试攻坚、面试通关、入职经验。书中深度研究了央企国企人才招聘选拔标准，精心总结了数百家央企国企招聘考试的核心流程，详尽解析了近三年央企国企笔试面试真题。同时，书中还提供了成功求职者的真实案例，以及央企国企人力资源总监等高管人员的招聘经验，为求职者提供实战参考。
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| 關於作者： |
袁军
菜鸟无忧创始人/CEO，知名就业咨询和职场发展专家，职场新媒体百万粉丝博主。曾供职于国家电网人力资源部。担任中国人力资源开发研究会理事，中国人民大学校友会人力资源分会常务副秘书长，中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长，华北电力大学校友会人力资源行业分会常务副秘书长，全国女性创业就业导师，全国女大学生创业就业导师，数十所高校就业创业导师。拥有多年世界500强央国企招聘顾问与职业发展咨询经验，累计召开1000余场高校就业指导与职业规划讲座。
梁昌明
菜鸟无忧教研总监，央国企考情资深研究专家，精通银行、通信、石油、建筑等行业央国企的招聘考试。业内行测金牌讲师，拥有7年央国企行测笔试授课、研发经验。曾担任中华英才网特邀讲师、北京高校求职规划导师、全国就业指导“千人讲座”主讲老师，累计服务10万央国企求职者。
于爽
主讲央国企招聘笔试公共基础知识，独创“故事情境”教学法，曾担任某知名教育机构央国企面试课程内训师，受邀参加北京青年广播电台大学生就业指导栏目，在全国30多所高校进行公益就业指导讲座，累计服务学员8万余人。
王晓璇
曾担任知名上市教育培训公司行测金牌老师。拥有8年央国企招聘“网申、笔试、面试”全流程咨询与辅导经验，主编10余本央国企招聘考试用书，参与多家金融行业企业的简历筛选与面试测评工作，受邀举办100余场高校就业指导讲座，累计服务学员10万余人。
路艳艳
央国企招聘笔试专业知识金牌讲师，7年笔试授课、研发经验，深谙央国企招聘考试网申筛选标准。带领团队累计服务上岸学员5万余人，打造了99.7%的行业领先网申通过率和“精准匹配（规划） 全程督学”学员服务体系，提升学员上岸率30% 。曾担任全国知名院校求职规划导师。
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| 目錄：
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第1篇 总 述
第1章 央国企“初印象”
第2章 央国企招聘过程全解读
2.1 央国企招聘概述
2.2 央国企校园招聘流程
第2篇 网申简历篇
第3章 网申填报注意事项
3.1 网申筛选的两个环节
3.2 网申填报的四大原则
3.3 网申填报的五项准备
第4章 网申填报关键技巧指南
4.1 客观信息“避坑”指南
4.2 主观信息“加分”指南
第5章 高效打造吸睛纸质简历
5.1 内容优选有策略
5.2 结构布局需巧妙
第3篇 笔试攻坚篇
第6章 公共科目：快速提分的不二选择
6.1 行政职业能力测验
6.2 公共基础知识
6.3 申 论
第7章 综合知识：因岗而异的差异化备考
7.1 专业知识
7.2 行业知识与企业知识
7.3 通识性知识
第8章 职业测评：冰山模型下的自我认知
8.1 职业测评的分类
8.2 职业测评的逻辑揭秘
第4篇 面试通关篇
第9章 央国企面试概述
9.1 面试的本质:人岗匹配
9.2 面试的形式:大同小异
第10章 问答面试高分策略
10.1 认知类问题
10.2 能力类问题
10.3 自我介绍及针对简历的提问
第11章 无领导小组讨论高分策略
11.1 无领导小组讨论概述
11.2 无领导小组讨论五大题型
11.3 无领导小组讨论操作策略
第12章 面试礼仪指导
12.1 仪容仪表规范
12.2 言行举止规范
第5篇 入职经验篇
第13章 入职学员备考经验分享
13.1 充足准备，把握机会
13.2 不鸣则已，一鸣惊人
13.3 天道酬勤，厚积薄发
13.4 目标坚定，有备无患
13.5 从容面对，趁早准备
第14章 央国企内部人士要领点拨
14.1 选择比努力重要
14.2 应届生入职央国企的三个成功要点
14.3 没有笔试的招聘直通“车”
14.4 简历是展示在面试官眼前你的样子
14.5 初次面试时的三点注意事项
14.6 面试央国企你需要靠谱
14.7 寻找航空报国航空强国的新生力量
14.8 加盟中国石油石化系统的三个要点
14.9 军工央企注重人才哪些方面的素质
14.10 校园招聘备考点拨
14.11 如何加入“青苗计划”
14.12 如何及时精准获取央国企招聘信息
14.13 聚四方之“才”，融天下之“能”
14.14 提高面试通过率的三个心法
14.15 求职“STAR”四部曲
14.16 给有意加盟中核集团的同学们的建议
14.17 入职新能源的必要准备
14.18 全面了解企业情况，成竹在胸应对笔试面试
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| 內容試閱：
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就业是民生之本、发展之源。大学生的就业问题，近年来更是成为全社会关注的热点与焦点。大学生高质量的就业，从个人方面来讲，关系到自身的发展和人生价值的实现，从社会方面来讲，关系到国家的经济发展和社会的稳定，从高等教育方面来讲，关系到教育目标的最终实现。
面对众多行业和企业，尚未走出象牙塔的大学生如何为自己的职场第一步作出慎重的选择? 央国企是很不错的考量。航天军工、电力电气、石油化工、航空交通、通信电子、有色矿产、烟草、铁路、银行等行业的央国企都是高质量的就业选择。
央国企的优势显而易见:从现实角度来说，这些企业稳定性强、薪资待遇好、福利体系完备、文化氛围好，完全可以满足广大毕业生择业的基本需求;从发展角度来说，这些企业发展平台大、培训机制完善、学习机会多、晋升机制灵活、社会资源丰富、职场人脉广，能够“赋能”企业中每一个希望有所成就的人，十分有利于职业发展。除了上述这些巨大优势外，央国企的招聘政策对广大大学毕业生也十分利好，这些企业每年面向全国招聘数十万人，涵盖专科、本科、硕士、博士各学历层次，各类专业也都有所涉及。当然，巨大的优势必然导致应聘人员激增，近年来，央国企的招聘呈现出报名人数多、网申通过率低、笔试难度大、面试要求严格的特点，可以说竞争异常激烈。
再看就业市场。无论是国内每年逾千万的应届毕业生，还是海外每年数十万的归国就业留学生，在从校园进入职场的过程中，都困难重重、压力巨大。其中的原因纷繁复杂，涉及方方面面。最直接的一点就是大学生求职就业服务尚处于初步发展阶段，具体表现在大学生精准就业渠道较少，企业与大学生之间就业信息不匹配、不对称，大学生缺乏求职技能与技巧方面的专业化、实践化指导，尤其是基于企业招聘视角下的求职指导等。种种因素导致大学生求职面临诸多困惑和难题。
从人力资源角度来说，求职也是一项技能，而且是决定个人职业发展成就高低的核心技能。求职技能涵盖职业定位、职业规划、简历制作、网申、笔试、面试、职场礼仪和职业素养等多个方面。然而现实中绝大多数学生、家长和老师并没有充分认识到求职技能的重要性，把求职技能简单地等同于制作简历、自我介绍，忽视了其背后的整体逻辑与系统性，以至于这样的情况屡见不鲜:同一所院校、同一个专业，甚至同一个宿舍的大学毕业生，因为掌握的求职技能不同，就业的结果差异极大，后续职业发展更是天壤之别。那些明明有机会为自己选择一个更高的职业起点，却因为求职技能不佳而错失机会，最终影响了终生职业发展的学生，实在令人惋惜。
经过近十年的不懈努力，我们咨询了数百名世界500强央国企人力资源管理资深专业人士，成功探索出了大学生就业服务的有效模式，总结提炼出了一套科学合理的实习就业服务方法论，如基于“人岗匹配、培训提升、精准推荐”的实习就业三支柱模型，以“科学职业定位、人岗精准匹配、网申高效填报、笔试高分突破、面试实战模拟、综合职业素质全面提升”为服务导向的实习就业黄金六步法，以及“直通500强央国企十大锦囊”等。这些高度系统化、可操作性强的方案，在行业内成功树立了服务标准，完善了服务体系，成为行业的品牌标杆和模仿对象。与此同时，我们面向国内2000余所高校、1000余万大学生和海外留学生提供“高性价比、一站式、精准化”的实习就业咨询服务，累计帮助上万名学员拿到了心仪的500强央国企的录用通知，帮助应届大学毕业生有效缓解就业压力，更帮助企业高效高质实现人才匹配，充分保障企业人才供给和人才储备，促成了企业精准招聘和学生精准就业的双赢。
方法是具有普遍性的，在求职的过程中，能够掌握一套科学合理的求职技能和方法，对于大学生的初次就业、二次择业和未来的职业发展晋升都无比重要。正是因为看到且深刻感受到了大学生就业所面临的种种困境，我们期望将这套十年探索终有所成的方法论以一种更普遍、更高效的方式惠及广大求职者，帮助身处就业困境的人拨开迷雾、照亮方向。在此背景下，本书应运而生。
本书分为五篇，分别是总述、网申简历篇、笔试攻坚篇、面试通关篇、入职经验篇，涵盖了500强央国企求职就业的全流程知识点和备考干货，编委会成员科学分析了500强央国企招聘选拔、人才服务积累的海量数据，深度研究了54个行业不同企业近1000名招聘从业人员的经验成果，归纳总结了500强央国企招聘的核心流程与测评规则，精选解析了500强央国企近三年招聘的经典真题。
本书不仅能帮助读者全方位打磨强化自身的求职技能，还能令读者实时、全面、准确地了解招聘市场和企业的招聘变化趋势，精准掌握央国企招聘的核心流程、重点测评指标和规则体系，从而全面提升就业求职的针对性、有效性和前瞻性，精细规划求职应聘的关键步骤。
就业是民生之本、发展之源。大学生的就业问题，近年来更是成为全社会关注的热 点与焦点。大学生高质量的就业，从个人方面来讲，关系到自身的发展和人生价值的实现，从社会方面来讲，关系到国家的经济发展和社会的稳定，从高等教育方面来讲，关系到教育目标的最终实现。面对众多行业和企业，尚未走出象牙塔的大学生如何为自己的职场第一步作出慎重的选择? 央国企是很不错的考量。航天军工、电力电气、石油化工、航空交通、通信电子、有色矿产、烟草、铁路、银行等行业的央国企都是高质量的就业选择。
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