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『繁體書』不瞎忙自我管理術:27個變身高階主管的黃金法則

書城自編碼: 2808806
分類:繁體書 →台灣書
作者: 顏長川
國際書號(ISBN): 9789863023135
出版社: 雅書堂
出版日期: 2016-06-01


售價:HK$ 93.3

 

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《 哈佛教你做好自我管理:從職涯規畫、家庭生活,到自我追尋,打造全方位的贏家人生 》
內容簡介:
變強放大絕,成功完勝職場試煉
人資培訓職人37年淬鍊而成的實用智慧,
一步一腳印帶領你成為專業領域的CEO!

職涯剛起步時,
就需抱著「人往高處爬」的決心,不僅求生,還要求勝!
在攀爬職場各階過程中,不僅求勝,還要登頂!
到了最後,不僅登頂,還要永續,
即便高處不勝寒也要堅持下去!
本書結合作者多年的職場經驗,
整理出攀登職涯高峰的實用手則,
教你職場生存上的存活法則,
從融合「職場的相對論」、踏穩「工作的三步驟」
再到熟稔「經營的五字訣」,
一步步成為令人又敬又愛的CEO!
【變身高階主管的黃金法則】
職場相對論:把「vs.」轉為「+」

做事vs.做人
管理vs.領導
知識庫vs.人才庫
左腦vs.右腦
正式vs.非正式溝通
物質vs.精神激勵
工作vs.生活
SOAR翱翔矩陣分析
Strengths(強項):發掘自我展現強項
Opportunities(機會):主動出擊掌握機會
Aspirations(渴望):勇於創新渴望改變
Results(結果):確定目標修正成果
工作的三步驟
努力工作333:建立正確的工作心態
聰明工作333:具備卓越的工作條件
快樂工作333:累積堅實的工作歷練
經營五字訣——產 銷 人 發 財
生產五字訣——人、機、料、法、環
銷售五字訣——無、有、優、廉、跑
人資五字訣——徵、選、育、用、留
研發五字訣——思、創、代、專、先
財務五字訣——真、嚴、效、活、細
從今天開始改變,未來的CEO就是你!

名人推薦:

洪良浩 哈佛企業管理顧問公司 董事長
吳之煒 康師傅控股公司 人資長
黃博怡 台灣金融研訓院 院長
鄭家鐘 台新金控監察人暨台新文化基金會 董事長
蔡宗榮 國立臺灣大學金融科技暨區塊鏈中心 執行長
誠摯推薦
關於作者:

顏長川Mr.JohnC.C.Yen

「金融老兵」轉型「企管顧問」,現以「智慧老人」自居,並以「生活教練」和「生命管家」自許,期能提供世界級經營智慧給職場人士。
1978至2003年,顏長川任職於中國信託商業銀行,是該行第一個公費留學生美國Temple大學MBA,也是該行加拿大子行CTCBankofCanada的創辦人,並曾擔任中國招商銀行信用卡中心的行銷企劃顧問。服務25年期間,曾獲徵信研習、品管圈活動、提案競賽的第一名,也受過個金、法金、國際金融、證券、駐外等各重要部門的歷練,是部屬眼中的好主管、主管眼中的好部屬、老闆眼中的好員工。
工作之餘,他經常在各報章雜誌和網站上發表關於金融與管理實務經驗的文章,並結集成《貸款敲門磚》、《銀行開門》、《錢的遊戲》、《經濟命盤》、《生涯管理36計》、《我愛信用卡》、《Money專賣店》、《從24封信學管理》、《做對6件事,打造高績效企業》、《贏在起點的12項自我修練》、《不瞎忙自我管理術》等書
2004年,顏長川從中國信託商業銀行轉換跑道至哈佛企管顧問公司,擔任過《管理雜誌》和《突破雜誌》總編輯、e化事業部總經理,現為專任講師,主要為海峽兩岸的各行各業講授管理、領導及各種體驗式活動等課程,有「康師傅的師父」、「富士康的A咖講師」的美譽。
顏長川畢業于六甲國小、台南市中、台南一中、臺灣大學經濟系;擁有美國賓州Temple大學(MBA)碩士學位。
目錄
推薦序 職涯路上,地圖在手 洪良浩 哈佛企業管理顧問公司/董事長
推薦序 有沒有職涯天梯? 吳之煒 康師傅控股公司/人資長
推薦序 如何攀爬職涯天梯? 黃博怡 台灣金融研訓院/院長
推薦序 你還在C什麼O? 鄭家鐘 台新金控監察人暨台新文化基金會/董事長
推薦序 借問酒家何處有 蔡宗榮 國立臺灣大學金融科技暨區塊鏈中心/執行長
作者序 不瞎忙的自我管理術
壹、人往高處爬——不僅求生,還要求勝
1. 自我管理,攀升心目中的職涯天梯
→主管與部屬不同,先管好自己
→人才的七階六轉
→換位子也要換腦袋
2. 無縫交接的藝術
→工作輪調到滿意為止
→誰接下一棒?
→誰是接班人?
3. 適才適所才是正途
→無能與白癡
→你是比主管優秀的人嗎?
→誰才是真正的笨帶?
→居高位的角落辦公室
4. 請問您是首席什麼長?
→「長」字輩主管
→企業文化,長治久安
→新頭銜越來越多,各盡本分
→我是福特汽車公司執行長!
貳、職場的相對論——把「VS.」轉為「+」
1. 做好自我管理,追求高績效
→做事很難,做人更難
→先學做事,再學做人
→做事重要,做人更重要
→會做事也會做人
2. 躍升高績效主管的兩把刷子
→只有管理,沒有領導
→管理太多,領導不足
→停止管理,開始領導
3. 高績效企業的兩大寶庫
→擁有知識即擁有競爭優勢
→掌握人才則掌握未來發展
→物聯網服務顧客
4. 左腦加右腦,腦力全開
→管好動機,釋放潛能
→左腦要精算,冷靜客觀
→右腦要浪漫,熱情如火
→左右腦要均衡,全腦時代
5. SOAR,Don’tSWOT
→SWOT過於籠統,無法創新
→從SWOT蛻變成SOAR
→用5i貫徹SOAR
→展翅高飛吧!SOAR
6. 悠遊職場必學有效的溝通技巧
→正式溝通──公開講
→非正式溝通──私下說
→溝通的四通八達
7. 精神或物質的激勵方式,你愛哪一種?
→物質VS.精神
→激勵自己、個人和組織
→正負激勵,相輔相成
→表面化是激勵的盲點
8. 能幹活,也要懂玩樂
→上班猛幹活,準備過勞死?
→下班玩樂!責任制有用嗎?
→工作與生活,合而為一
→工作生活平衡,快樂悠活
參、工作的三步驟——努力工作 聰明工作 快樂工作
1. 努力工作333:建立正確的工作心態
→三信:信任 信服 信仰
→三堅:堅決 堅定 堅持
→三專:專注 專業 專家
2. 聰明工作333:具備卓越的工作條件
→三本:本錢 本事 本分
→三創:創意 創新 創業
→三識:知識 見識 膽識
3. 快樂工作333:累積堅實的工作歷練
→三歷:學歷 經歷 病歷
→三業:職業 事業 志業
→三生:生存 生活 生命
肆、經營五字訣——產 銷 人 發 財
1. 產銷協調,顧客滿意百分百
→生產五字訣——人、機、料、法、環
→銷售五字訣——無、有、優、廉、跑
2. 人是企業最寶貴的資產
→人資五字訣——徵、選、育、用、留
3. 研發財務,專業變通識
→研發五字訣——思、創、代、專、先
→財務五字訣——真、嚴、效、活、細
4. 突破數字的魔障!
→我不再是個數字白癡
→財務報表不再是天書
→會「加、減、乘、除」就會分析財報
5. 怎一個「跨」字了得?
→跨部門協作,誰先需要誰先服務
→跨專業能力,多能工是跨業英雄
→跨世代溝通,五代如何同堂?
6. 世代交替的省思
→這是什麼世代?
→嬰兒潮要退了!
→我還是個年輕人耶!
→每年要過四個情人節
7. N世代的ABCDE行銷策略
→傳統的4P進化——4P 4C 4E
→現代的4P進化——4P 4C ABCDE
→品牌(Brand)是一種關係的維持
→有錢有力的N世代
伍、高處不勝寒——不僅登頂,還要永續
1. CEO的養成
→出身低也能成為CEO
→CEO擁有船長特質
→該搭經濟艙還是務艙?
→拼命三郎的悲歌
2. CEO的偶像
→亞歷山大——「世界的征服王」
→成吉思汗——「閃電的黃禍」
→亞歷山大vs.成吉思汗
→他倆是人不是神
3. 最佳CEO典範
→王永慶——台灣的經營之神
→松下幸之助——日本的經營之神
→傑克 威爾許——美國的經營之神
4. CEO也會聽企管大師的名言
→彼得 杜拉克——現代管理學之父
→肯 布蘭佳——情境領導之父
→邁可 波特——經營策略之父
5. CEO也會以動物為師
→向喬治猴學好奇心
→向蜂群學集體決策
→向狼群學團隊精深
→向雁群學輪流領導
→柯P也向動物學管理

 

 

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