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| 內容簡介： |
只有你，能重新定義自己
只有你，能讓世界不一樣
全球10,000多名傑出工作者╳《財星》百大企業300多位資深主管
————最鼓舞人心的真實故事————
分享每個人都能帶來改變、創造價值的5個工作配方
《紐約時報》暢銷書
AMAZON讀者★★★★★感動推薦
精彩絕倫！一本必讀的書。
——傳奇媒體人｜賴瑞．金LarryKing——
本書讓我相信，每個人都能帶來不同。
——小史蒂芬．柯維StephenM.R.Covey｜《高效信任力》暢銷作者——
長久以來，成功與否總與IQ、天賦、教育程度、工作職稱或家世背景畫上等號。
成功的定義更是千篇一律，彷彿只是少數人專屬的榮耀。
於是，多數人只因自覺平凡，不敢也不再去想屬於自己的成功。
而從什麼時候開始，工作對你而言，只是一張待辦清單，或者人生的限制與束縛？
你有多久不曾在工作中感到快樂、感到自己充滿熱情與動力？
不該如此。你可以讓一切不一樣！
你能創造價值，也能讓他人因你而快樂。而且這件事，只有你能做到！
本書作者史特與坦納機構，多年來專注於市場研究，負責分析「獎勵」對個人及工作的影響，並為許多知名企業提供人力管理諮詢。為了更深入探討「傑出工作」，他們歷時三年研究，訪談了許多傑出工作者，獲得許多鼓舞人心的工作故事，大膽顛覆傳統的成功定義：
事實上，創新與提升自我價值的力量，就在你我心中，
每個人都有獨一無二的優勢。
本書從大量實際案例中歸納出5個改變配方，協助你創造價值，找到屬於自己的「傑出工作」：
1問對問題
2親自去看
3和「圈外人」談話
4改善配方
5帶來不同
書中的許多傑出工作者，除了善盡職責之外，也添加了「價值」於工作中。這個「價值」，只有你能能從自身挖掘，通常只是微小的改變——但足以徹底扭轉你的工作表現、創造更多可能，讓你快樂，也讓人們因你而感動。
請立刻加入全球傑出工作者的行列，實現你對人生的渴望和想像，創造只有你能完成的精彩旅程！
★好評★
作家、小旅行推動者、創意顧問｜洪震宇
哈佛心理學者｜劉軒
傳奇媒體人｜賴瑞．金LarryKing
《高效信任力》暢銷作者、柯維林克創辦人暨執行長｜小史蒂芬．柯維StephenM.R.Covey
密西根大學羅斯商學院教授、RBL集團合夥人｜戴夫．尤瑞奇DaveUlrich
國際知名工業設計師｜凱瑞姆．瑞席KarimRashid
HGGC執行長暨經營合夥人｜蓋瑞．克里騰登GaryCrittenden
印刷業巨擘唐納利（RRDonnelley）執行副總裁暨人資長｜湯姆．卡羅爾TomCarroll
房地產大師、柯克蘭集團創辦人暨董事長｜芭芭拉．柯克蘭BarbaraCorcoran
《救贖清單》、《魔電聯盟》TOP1暢銷作者｜理查．保羅．艾文思RichardPaulEvans
————各界傑出工作者╳熱血推薦————
機會屬於由內而外、翻轉視野的人。該如何重新框架自己的工作？沒有標準答案。就像一個旅程，只能憑藉熱情與渴望，找尋屬於自己的方向。求索的過程中，逐漸發現，體貼他人、瞭解他人，解決他人的問題才是快樂的真諦，我們找到自己的工作召喚，融合自己專業、職業與志業的三業一體，才能創造商業價值（讓他人需要你）與社會價值（讓社會因為你更好）。
——洪震宇
作家、小旅行推動者、創意顧問
精彩絕倫！一本必讀的書。《是你讓工作不一樣》將提供你全新的成功工具。
——賴瑞．金LarryKing
傳奇媒體人
精彩至極！本書以故事形式說出大師級研究，讓我們在著手進行工作之前問對問題，把自己帶往正確方向，還讓我們與圈外人對話。在這個世界，我們只需要再多一點合作、再多一點信念。這本書讓我們看見新事物，並以新視野檢視自己的工作。本書讓我相信，每個人都能帶來不同。
——小史蒂芬．柯維StephenM.R.Covey
《高效信任力》（TheSpeedofTrust）暢銷作者
柯維林克（CoveyLinkWorldwide）創辦人暨執行長
《是你讓工作不一樣》本身就是GreatWork。本書教導、啓發與提供所有員工及領導者都能使用的工具。
——戴夫．尤瑞奇DaveUlrich
密西根大學羅斯商學院（RossSchoolofBusiness）教授
RBL集團（TheRBLGroup）合夥人
我深受本書啟發。從眾多案例研究中，感受到一股興奮、活力、毅力與熱情，我覺得我可以把自己的工作做得更好。我永遠深信人性，我們可以做到任何事，不過那需要熱情、冒險、遠見、堅忍、不屈不撓，跳出框框思考 超越現況、將問題視為契機，以及跳下去將傑出的工作成果帶給這個世界。本書提供重大啟發以及達成的方式。沒有比做到傑出工作更棒的事了。
——凱瑞姆．瑞席KarimRashid
國際知名工業設計師
《是你讓工作不一樣》將大型研究去蕪存菁，以深入淺出的方式，提供好讀的小品文，探討營運主管每日會遇到的挑戰。史特利用故事讓讀者進入眼熟的情境，最終提供務實、易記又實用的領導架構。如果你想帶領團隊邁向傑出，應該把本書當成手冊。
——蓋瑞．克里騰登GaryCrittenden
HGGC執行長暨經營合夥人
前花旗集團（Citigroup）、美國運通（AmericanExpress）、孟山都（Monsanto）、西爾斯（Sears）財務長
《是你讓工作不一樣》透過平凡人展現不凡工作成就的事跡，感動並啓發讀者 如果你希望部屬提供突破性的創新與創意，也或者他們正仰賴你在這方面的領導，你會想讀這本書。
十分簡單，但十分強大的一本書！
——湯姆．卡羅爾TomCarroll
美國印刷業巨擘唐納利（RRDonnelley）執行副總裁暨人資長
我把這本書推薦給各行各業夢想完成傑出工作的人士。
——芭芭拉．柯克蘭BarbaraCorcoran
美國房地產大師、柯克蘭集團（TheCorcoranGroup）創辦人暨董事長
大衛．史特的《是你讓工作不一樣》構思精巧，由專家進行研究，具有強大的啓發力。我才讀了兩章，已開始寫下點子，希望能帶來人們會喜歡的不同。
《是你讓工作不一樣》本身就是GreatWork！
——理查．保羅．艾文思RichardPaulEvans
《救贖清單》（TheChristmas）、《魔電聯盟》（MichaelVey）TOP1暢銷作者
傑出工作不是看你的身分，而是看你「做什麼」。你不需要是超級名人，也不需要擁有超高智商、無往不利的簡報風格。你不需要當你「不是」的人。運用本書提供的原則，你將發現遠大的夢想確實觸手可及。
——惠特妮．強森WhitneyJohnson
《讓塵封的夢想再啟》（Dare,Dream,Do）
《哈佛商業評論》（HarvardBusinessReview）作者
我們全都知道，在小地方帶來不同的傑出工作者，全都對我們工作與生活的方式有深遠影響。感謝大衛．史特與坦納機構，協助我們找出並讚揚這些人士。
——湯姆．波士特TomPost
富比世媒體（ForbesMedia）執行編輯
《是你讓工作不一樣》令人百感交集 既受鼓舞，也感動含淚、深受啟發。本書同時滋養我的靈魂、精神以及商業頭腦。 人力是舉世最大的資源，創新是人類最好的工具，感謝作者讓我們看見帶來非凡成就的平凡人們。
傑出的啟發、傑出的事業、傑出的影響、傑出的工作！
——黛娜．屋隆－烏瑟利齊（DanaUllom-Vucelich）
OPRS人資長
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| 關於作者： |
大衛．史特DavidSturt
坦納公司（O.C.TannerCompany）執行副總裁。最初從事市場研究工作，負責分析表揚對個人及工作的影響。二十年間，他研發提高員工參與度、鼓勵貢獻，以及獎勵組織傑出成果的全球產品與服務，定期提供《財星》千大企業領袖咨詢，並於全球各地從事演講。曾接受《華爾街日報》、MSNBC頻道與《人力資本》（HumanCapital）專訪，也是Forbes.com特約作者。
坦納機構O.C.TannerInstitute
坦納機構的使命是研究與分享深入知識，協助組織鼓勵與表揚傑出工作。坦納機構提供交換想法的全球論壇，主題包括表揚、參與、領導力、文化、人類價值，以及健全的企業規範。進一步的演講與工作坊資訊，請造訪greatwork.com。
譯者簡介
許恬寧
台大外文系、師大翻譯所畢，自由譯者，譯有《告密者》、《掠食者思考》、《海盜共和國》等書。
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| 目錄：
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推薦序 傑出工作，一個意外的旅程｜洪震宇
簡介 起死回生的學校
本書源起
帶來不同的人如何思考
第1章 重新框架你的角色
第2章 從手上現有東西做起
帶來不同的人做些什麼
第3章 問對問題
第4章 親自去「看」
第5章 和「圈外人」談話
第6章 改善配方
第7章 帶來不同
結語 攀上岩壁
附錄 〈傑出工作研究〉
註釋與資料來源
致謝
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